Tomēr melnādainie un latīņu valodas darbinieki, kā arī sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas.
Kas jums jāzina
- Google ir publicējis savu jaunāko ikgadējo dažādības ziņojumu, kas liecina par daudzsološu progresu.
- Ziņojumā teikts, ka uzņēmumam Google ir bijis "līdz šim labākais sieviešu pieņemšanas gads pasaulē", kā arī Black+ un Latinx+ darbā pieņemšana ASV.
- Tomēr sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas salīdzinājumā ar vīriešiem.
Google gūst panākumus, lai uzlabotu melnādaino un latīņu izcelsmes darbinieku pārstāvību savā darbaspēkā. Saskaņā ar 2022. gada daudzveidības gada pārskatu uzņēmums pagājušajā gadā Amerikas Savienotajās Valstīs pieņēma darbā vairāk melnādaino un latīņu valodas darbinieku.
Melonija Pārkere, Google galvenā dažādības amatpersona, rakstīja a emuāra ieraksts ka meklēšanas gigants novēroja “lielāko Black+ un Latinx+ Google darbinieku pārstāvības pieaugumu ASV jebkad." Google palielināja melnādaino un Latinx darbinieku pieņemšanu darbā attiecīgi par 20% un 8%, salīdzinot ar gadu. gadā.
Tomēr šie demogrāfiskie dati joprojām ir nepietiekami pārstāvēti salīdzinājumā ar baltajiem un vīriešu dzimuma darbiniekiem ASV. Tas nozīmē, ka tikai 5,3% Google darbinieku ir melnādainie darbinieki, salīdzinot ar 4,4% 2021. gada pārskatā. Arī Latinx darbinieku skaits pieauga no 6,4% pērn līdz 6,9% pašlaik.
Pārkers atzīmēja, ka šis rādītājs ir ātrāks "nekā Google darbinieku kopienai kopumā", piebilstot, ka Google vadošā pārstāvniecība melnādaino, latīņu un indiāņu darbinieku vidū pieauga par 27 procentiem.
Tikmēr baltie darbinieki veido gandrīz pusi no ASV darbaspēka — 48,3%, kas ir neliels samazinājums salīdzinājumā ar 50,4% pagājušajā gadā. Āzijas darbinieki veido 43,2%, bet indiāņu pārstāvniecība paliek nemainīga - 0,8%.
Tomēr ziņojums atklāj, ka uzņēmumam Google vēl ir daudz darāmā, lai uzlabotu sieviešu pārstāvniecību ASV darbaspēkā. 2022. gadā vīrieši veido 67,8% no darbaspēka, bet 33,5% ir sievietes. Tas ir tikai nelielas izmaiņas salīdzinājumā ar Google 2021. gada dažādības ziņojumu.
Tomēr, salīdzinot ar pagājušo gadu, Google novēroja nodiluma līmeņa samazināšanos gandrīz visos demogrāfiskajos rādītājos. Tajā varat atrast daudz informācijas par šo statistiku daudzveidības ziņojuma tīmekļa lapa.
"Kopumā Black+ nodiluma līmenis ASV pirmo reizi bija salīdzināms ar Google mēroga nodiluma līmeni," sacīja Pārkers. "Mēs arī redzam daudzsološu progresu, uzlabojot nodilumu daudzām mūsu starpnozaru kopienām, tostarp Black+ sievietēm."
Mauntinvjū bāzētais tehnoloģiju gigants ir apņēmies uzlabot indiāņu+ darbinieku pieņemšanu darbā un paturēšanu darbā, kā arī Black+ un Latinx+ vīriešu noturēšanu ārpus tehnoloģijām.
Google jaunā apņemšanās nāk vairāk nekā gadu pēc tam, kad tika pārbaudīta tā attieksme pret melnādainajām sievietēm. Decembrī Kalifornijas Godīgas nodarbinātības un mājokļu departaments uzsāka izmeklēšanu meklēšanas gigantā pēc vairākām melnādaino darba ņēmēju sūdzībām par diskrimināciju un uzmākšanos.