Ką tu turi žinoti
- „Meta“ atleido daugiau nei 11 000 darbuotojų, kurie sudaro 13% jos darbuotojų.
- Atleidimas žymi pirmąjį didelį darbo vietų sumažinimą socialinių tinklų milžinėje nuo jos įkūrimo 2004 m.
- Markas Zuckerbergas taip pat paskelbė, kad „Meta“ išlaikys savo samdymo įšaldymą iki 2023 m. pirmojo ketvirčio.
Raštas buvo ant sienos, o Meta dabar padarė tai, kas neišvengiama. Generalinis direktorius Markas Zuckerbergas šiandien paskelbė apie didžiulius atleidimus iš daugiau nei 11 000 darbuotojų, kurie sudaro 13 proc.
A laiškas darbuotojamsZuckerbergas pareiškė, kad prisiima atsakomybę už sprendimą paleisti šiuos žmones, nes bendrovė siekia sumažinti išlaidas po pastarųjų mėnesių nuostolių. „Mes taip pat imamės kelių papildomų veiksmų, kad taptume taupesne ir efektyvesne įmone, sumažindami savo nuožiūra išlaidas ir pratęsdami samdymo įšaldymą iki pirmojo ketvirčio“, – rašė jis.
Atleisti darbuotojai gaus 16 savaičių bazinį atlyginimą ir dvi savaites už kiekvienus tarnybos metus. Jie taip pat gaus akcijomis pagrįstą kompensaciją už lapkričio 15 d. teisių suteikimą, šešių mėnesių sveikatos draudimą ir pagalbą keičiantis karjerai.
Didelis Metos atleidimas iš darbo nebuvo be išankstinio įspėjimo. Socialinės žiniasklaidos begemotas buvo prarado pinigus nuo šių metų pradžios dėl pasaulinio ekonomikos nuosmukio, kurį dar labiau paaštrino Ukrainos karas ir jos didžiulės metaversinės išlaidos, kėlusios nerimą investuotojams.
Prieš „Facebook“ prekės ženklo keitimas į „Meta“., bendrovė paskelbė apie savo ketinimą sukurti iki 10 000 darbo vietų Europos Sąjungoje padėti sukurti metaversumą, tikintis visus sujungti visiškai nauju būdu. Per bendrovės trečiojo ketvirčio pajamų pokalbį 2021 m. Zuckerbergas atskleidė, kad bendrovė investuoti iki 10 mlrd šioje įtraukiančioje skaitmeninėje srityje.
Nepaisant didžiulių „Meta“ atleidimų, joje vis dar dirba daugiau žmonių nei pernai, kaip pažymėjo „UploadVR“ Davidas Heaney (per Twitter).
Zuckerbergas prisiima kaltę
„Prasidėjus „Covid“, pasaulis greitai persikėlė į internetą, o elektroninės prekybos antplūdis lėmė pernelyg didelį pajamų augimą“, – pažymėjo Zuckerbergas. „Daugelis žmonių prognozavo, kad tai bus nuolatinis pagreitis, kuris tęsis net pasibaigus pandemijai.
Tačiau jis prisipažino, kad per daug užsidegė dėl pandemijos sukeltos elektroninės prekybos bangos ir suklydo. Zuckerbergas teigė nusprendęs gerokai padidinti „Meta“ investicijas. Dabar jis sako prisiimantis atsakomybę už šį didžiulį atleidimą.
„Deja, viskas susiklostė ne taip, kaip tikėjausi“, – sakė jis. „Ne tik internetinė prekyba grįžo prie ankstesnių tendencijų, bet ir dėl makroekonominio nuosmukio, padidėjusios konkurencijos ir skelbimų signalų praradimo mūsų pajamos buvo daug mažesnės, nei tikėjausi.
Daiktai pasisuko į blogąją pusę nuo. Rugsėjo mėn. „Meta“ paskelbė apie įdarbinimo įšaldymą ir išlaidų mažinimo priemones, sekti Google pėdomis. „Meta“ 2022 m. trečiojo ketvirčio pajamos nepagerėjo pajamos sumažėjo, o AR/VR nuostoliai padidėjo. Per trečiąjį ketvirtį bendrovės pajamos siekė 27,7 mlrd. „Reality Labs“ taip pat patyrė 4 mlrd.
„Meta“ nėra viena, nusprendusi atleisti didelę dalį savo darbuotojų. Daugelis technologijų didžiūnų pastaraisiais mėnesiais sumažino darbo vietas, baimindamiesi, kad neapibrėžta pasaulinė ekonominė padėtis ilgainiui pakenks jų pelnui. Pavyzdžiui, Twitter neseniai įgyvendintas didžiulis darbuotojų mažinimas tai paveikė pusę viso jos darbuotojų skaičiaus.
Kol kas vienintelė „Meta“ galimybė yra skirti daugiau išteklių aukšto prioriteto sritims, tokioms kaip AI atradimų variklis, skelbimai ir verslo platformos ir, žinoma, metaverse. „Meta“ jau sumažino savo biudžetus, privilegijas ir nekilnojamojo turto pėdsaką, be darbo vietų mažinimo.