Ką tu turi žinoti
- „Spotify“ generalinis direktorius Danielis Ekas paskelbė, kad įmonė atleidžia daugybę darbuotojų.
- „Spotify“ sumažina savo darbuotojų bazę maždaug 6%, o tai sudaro maždaug 600 žmonių.
- Ekas paaiškina, kad „Spotify“ turi tapti efektyvesnis, nes jis detalizuoja organizacinį restruktūrizavimą.
Įmonės paskelbė apie didelius atleidimus į kairę ir dešinę, nes tai yra ženklas, kad ekonominė kova negerėja. Paskutinį kartą savo darbuotojų skaičių sumažino „Spotify“, kuri šią savaitę paskelbė, kad sumažina savo darbuotojų bazę maždaug 6%.
„Spotify“ generalinis direktorius Danielis Ekas rašo a atmintinę bendrovės interneto svetainėje, kad „Spotify“ turi tapti veiksmingesnė, nes jos dabartinis tempas dabartinėmis ekonominėmis sąlygomis pasirodė netvarus. Ekas sako, kad prisiima „visą atsakomybę už žingsnius, dėl kurių mes šiandien čia atvykome“, teigdamas, kad jis buvo „per daug ambicingas investuodamas prieš mūsų pajamų augimą“.
Pagal CNBC, „Spotify“ įdarbino beveik 10 000 darbuotojų, o tai reiškia, kad sumažinus darbuotojų skaičių būtų atleista apie 600 darbuotojų. Ekas sakė, kad su paveiktais darbuotojais vyks individualūs pokalbiai ir jie gali tikėtis išmokas, tokias kaip vidutinė penkių mėnesių išeitinė išmoka, sveikatos priežiūra, imigracijos parama ir daugiau.
„Ir nors manau, kad šis sprendimas yra tinkamas Spotify, suprantu, kad mūsų istorinis dėmesys augimui, daugelis iš jūsų tai vertins kaip mūsų kultūros pokytį“, – rašo Ekas. „Tačiau mums tobulėjant ir augant kaip verslui, turi keistis ir mūsų darbo būdas, išlikdami ištikimi savo pagrindinėms vertybėms.
Dėl to „Spotify“ taip pat pertvarko savo verslą taip, kad tai padėtų efektyviau vykdyti veiklą. Inžinerija ir darbas su gaminiais dabar priklausys Gustavui Söderströmui, o verslui – Alex Norström, kurie abu yra tiesiogiai pavaldūs Ekui ir padės jam atlikti kasdienius darbus.
Dawn Ostroff, kuris ėjo „Spotify“ vyriausiojo turinio pareigūno pareigas, taip pat palieka įmonę. Ek teigia, kad Ostroffas skatino „Spotify“ skelbimų verslą ir vadovavo jo podcast'o turiniui.
„Beveik visais atžvilgiais įvykdėme tai, ką užsibrėžėme 2022 m., ir bendras mūsų verslas ir toliau puikiai veikia. Tačiau 2023-ieji žymi naują skyrių. Tikiu, kad dėl šių sunkių sprendimų būsime geresnės padėties ateičiai. Turime ambicingų tikslų ir niekas nepasikeitė mūsų įsipareigojime jų siekti.
Ekas baigia erzindamas „nuolatinį naujovių srautą“, ateinantį į platformą, ir artimiausiomis savaitėmis planuoja pasidalinti daugiau.
„Spotify“ paskelbtas po daugybės didelių įmonių, tokių kaip „Google“, „Microsoft“, „Amazon“, „Meta“ ir kt., atleidimo iš darbo. Kiekviena iš šių įmonių paskelbė apie 10 000 ar daugiau darbuotojų atleidimą Amazon numeris priartėjo prie 20 tūkst.