לאחר שנים של התכנסות של עובדים סביב השכר וההטבות המופחתות של החברה לעובדים זמניים, גוגל בקרוב לדרוש שהחברות הקבלניות איתן היא עובדת יציעו לעובדים רבים מאותן הטבות שניתנו ל-Google במשרה מלאה צוות. אלו חדשות טובות במיוחד כשחושבים על זה עצום 54 אחוז מעובדי גוגל הם במשרה חלקית או בחוזה - זה בערך 122,000 עובדים.
תזכיר פנימי נרכש על ידי The Hill מציינת שגוגל דורשת מחברות קבלניות, או "ספקים", להתחיל להציע שכר מינימום של $15 לזמני שלה. עובדים וקבלנים בארה"ב עד ינואר, אם כי יהיה להם עד 2022 ליישם את שאר המנדט החדש יתרונות.
הטבות אלה כוללות טיפול רפואי מקיף, 12 שבועות של חופשת הורות בתשלום (כולל אימוץ ואי לידה הורים), לפחות 8 ימי מחלה, ו-$5000 בשנה לעובדים הלומדים השכלה גבוהה בצורה של שכר לימוד החזר.
גוגל אומרת שהיא תבקר בקביעות את הספקים שלה כדי לוודא שהדרישות החדשות האלה מתקיימות; כל חברה שלא תציית להנחיות אלו לא תוכל עוד "לספק כישרון לגוגל".
למרבה הצער, מדיניות חדשה זו לא תחול על קבלנים עצמאיים ועצמאיים, אך היא מכסה עובדי "ספקים", כולל עובדי בתי קפה ותחבורה.