גוגל פרסמה זה עתה פוסט בבלוג הנותן תובנה לגבי המגוון בחברה. המספרים שפורסמו מפרטים את המגוון המגדרי והאתני בכוח העבודה. לאסלו בוק, סגן נשיא בכיר לתפעול אנשים בגוגל, מודה שגוגל אינה במקום בו הם רוצים להיות כשמדובר במגוון. מספרים אחרי ההפסקה.
המספרים בתרשים לעיל מגיעים מינואר 2014. הנתונים המגדריים מבוססים על כוח האדם העולמי של גוגל, ואילו נתוני העדתיות מייצגים רק עובדים אמריקאים.
70 אחוז מכוח העבודה העולמי של גוגל הם גברים, ואילו נשים מהוות 30 אחוז מהצוות. בארצות הברית 61 אחוז מהגוגלרים הם לבנים, 30 אחוז הם אסיאתיים, 4 אחוז שניים או יותר גזעים, 3 אחוז היספנים, 2 אחוזים שחורים והאתניות שנותרה מהווה פחות מאחד אָחוּז.
מבצעי VPN: רישיון לכל החיים תמורת $ 16, תוכניות חודשיות במחיר של $ 1 ויותר
גוגל מציינת את המספר הנמוך של בוגרות בעלות תארים במדעי המחשב כסיבה אחת מדוע רק 30 אחוז מהצוות שלהן הן נשים.
מדוע גוגל פרסמה את המספרים האלה? להיות שקופים לגבי רמת הגיוון הנוכחית בכוח העבודה שלהם ולהודות שהם כרגע חסרים במקום בו הם רוצים להיות.
איזה סוג של יוזמות יכולה גוגל לעשות כדי לשפר את המגוון בכוח העבודה?
מָקוֹר: גוגל
האם האזנת לפודקאסט אנדרואיד המרכזי השבוע?
מדי שבוע ה- Podcast המרכזי של Android מביא לכם את החדשות הטכנולוגיות האחרונות, ניתוחים וצילומים חמים, עם מארחים משותפים מוכרים ואורחים מיוחדים.
- הירשם כמלה בכיס: שֶׁמַע
- הירשם ב- Spotify: שֶׁמַע
- הירשם ב- iTunes: שֶׁמַע
אנו עשויים להרוויח עמלה על רכישות באמצעות הקישורים שלנו. למד עוד.
כאשר חודש ההיסטוריה השחורה מסתיים, החלטנו לבחון את גוגל ואת הדרכים בהן החברה הצליחה לסייע במתן מענה לאי-שוויון בין הגזעים, כמו גם לדרכים בהן לא הצליחה לעשות זאת כך.
ל- Realme X7 יש את החומרים להיות אחד הטלפונים הטובים ביותר לטווח בינוני בהודו, והעובדה שהוא מערער את ה- Mi 10i של Xiaomi הופכת את זה ליותר מרגש.
נראה יותר ויותר כי גוגל תשחרר בקרוב טלפון מתקפל משלה, בדומה ל- Galaxy Z Fold 2 של סמסונג. אבל מה זה יכול להיות כרוך בדיוק? יש לנו כמה רעיונות.
כשאתה משתמש בבקרי Oculus Touch, עליך לשמור על אצבעות כל הזמן כדי לא להפיל אותן. למרבה המזל, יש כמה אופנות אמינות שמחליפות את הרצועות המובנות ברצועות ובאחיזה מאובטחות יותר, הן לבקרי המגע המקוריים והן למגע 2 החדש.