Riot Games ha recentemente raggiunto un accordo in una causa per discriminazione che era stata presentata da più dipendenti dopo un'esposizione che mostrava anni di discriminazione di genere. Secondo i termini di insediamento, Riot Games doveva pagare una somma di 10 milioni di dollari, da dividere tra tutte le donne che hanno lavorato in azienda dal 2014.
Secondo due agenzie della California, tale importo non è sufficiente. Per il LA Times, il California Department of Fair Employment and Housing ha presentato un reclamo, affermando che il la transazione dovrebbe essere "oltre $ 400 milioni" e ritiene che i termini non monetari della transazione non lo siano adeguato. La denuncia ha anche rilevato che i rappresentanti dei querelanti non si sono impegnati nella scoperta per determinare un accordo appropriato. Anche la Division of Labour Standards Enforcement (DLSE) ha presentato reclami.
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Sia Riot Games che Rosen Saba (lo studio legale che rappresenta le donne nella causa) hanno respinto queste affermazioni. Il 31 gennaio, una riunione in tribunale determinerà se il DLSE può intervenire o meno e iniziare il proprio processo di scoperta. Un incontro il 3 febbraio deciderà se le obiezioni di entrambe le agenzie saranno prese in considerazione o se la transazione da 10 milioni di dollari proseguirà. Continueremo a fornire aggiornamenti sull'andamento di questo caso.
Riot Games è lo sviluppatore e l'editore del famosissimo titolo per PC League of Legends. Di recente, un nuovo Gioco per cellulare League of Legends è stato annunciato, insieme a molti altri titoli ambientati nello stesso universo, espandendo il gioco a generi diversi.