UN Google product manager ha accusato l'azienda di violare le leggi sul lavoro della California attraverso le sue politiche di riservatezza restrittive. Secondo L'informazione, il dipendente ha intentato una causa presso la California Superior Court di San Francisco, sostenendo che Google sta gestendo un "programma di spionaggio" interno che incoraggia i dipendenti a segnalare i colleghi sospettati di fuga di informazioni al media.
La causa afferma inoltre che le politiche di Google vietano ai dipendenti di segnalare attività illegali all'interno dell'azienda, anche ai propri avvocati. Stranamente, c'è anche una politica che impedisce ai dipendenti di scrivere un romanzo sul lavoro per una società della Silicon Valley senza ottenere l'approvazione di Google.
Uno dei motivi delle politiche rigorose è garantire che le informazioni riservate non vengano trapelate alla stampa. Chiunque fosse ritenuto colpevole di ciò sarebbe stato licenziato, secondo la causa. La causa afferma inoltre che le informazioni riservate sono classificate come "tutto in Google", il che impedisce ai dipendenti di parlare sulle loro condizioni di lavoro con la "stampa, i membri della comunità degli investitori, i partner o chiunque altro al di fuori di Google."
Se Google viene ritenuto colpevole delle presunte 12 violazioni delle leggi sul lavoro della California, potrebbe pagare quanto $ 3,8 miliardi in totale, con il 75% della sanzione riscossa dallo stato e il resto distribuito ai 65.000 di Google dipendenti. Ciò equivale a $ 14.600 per dipendente.
Ecco una copia completa della causa, ottenuta da Il limite: