Cosa hai bisogno di sapere
- Rockstar Games ha avuto diverse segnalazioni di cattiva gestione e cultura del crunch nel 2018.
- Secondo un nuovo rapporto di Jason Schreier di Kotaku, da allora Rockstar Games ha adottato misure per migliorare le condizioni di lavoro.
- Il tempo dirà come continueranno questi miglioramenti.
Nel 2018, quando Rockstar Games si stava preparando a rilasciare Red Dead Redemption 2, diversi rapporti indicavano che l'azienda ha avuto alcuni seri problemi derivanti dalla cultura del crunch, dalla cattiva gestione e dai casi di sesso molestia. Ora, ci sono delle buone notizie. Secondo a rapporto di follow-up di Jason Schreier, Rockstar Games ha preso provvedimenti per risolvere questi problemi.
Secondo quanto riferito, l'azienda sta fornendo orari di lavoro più flessibili, nuova formazione alla leadership e sta adottando misure per ridurre il crunch. Diversi dipendenti hanno parlato in modo anonimo con Schreier, dicendo che sembrava che l'azienda fosse sulla strada giusta e che sembrava una "cultura più sana".
"Abbiamo adottato misure consapevoli per migliorare il nostro approccio allo sviluppo di giochi al fine di ridurre la necessità di straordinari", ha scritto il dirigente Jennifer Kolbe in una e-mail allo staff. "Ci rendiamo conto che abbiamo ancora molto da fare in quest'area e continueremo a prendere provvedimenti in modo da poter prevedere e programmare in modo più accurato giochi e DLC in un modo che sia più sostenibile ma che ci consenta comunque la flessibilità creativa per ripetere i giochi incredibilmente ambiziosi e complessi che realizziamo".
All'inizio di quest'anno, il vicepresidente e direttore creativo di Rockstar Games Dan Houser annunciato stava lasciando l'azienda. Come la maggior parte degli altri editori e studi in tutto il mondo, Rockstar Games ha implementato a lavoro da casa politica all'inizio di quest'anno a causa dell'epidemia in corso.
Dovremo aspettare e vedere come si svilupperanno questi cambiamenti culturali in azienda nei prossimi due anni.