Cosa hai bisogno di sapere
- Secondo quanto riferito, Sundar Pichai vuole che Google diventi più efficiente del 20%.
- L'Alphabet e il CEO di Google lo hanno suggerito alla recente Code Conference.
- Con una crisi economica prevista nel prossimo futuro, i licenziamenti possono essere un modo per raggiungere il traguardo.
Martedì, il CEO di Google e Alphabet Sundar Pichai ha parlato alla Code Conference di Los Angeles, ospitata da Kara Swisher, dove ha condiviso i suoi piani per far funzionare l'azienda in modo più efficiente. Il processo potrebbe potenzialmente comportare riduzioni dell'organico a seguito di future sfide economiche e della rapida corsa alle assunzioni dell'azienda, Lo riferisce la Cnbc.
Per ottenere un Google più efficiente, Pichai suggerisce che potrebbe essere necessario anche un più ampio rallentamento della spesa per gli annunci. Al contrario, l'azienda è stata uno dei maggiori beneficiari di pubblicità grazie a prodotti come Search e YouTube. Tuttavia, l'azienda è l'ultima rapporto sui guadagni
ha visto l'azienda rimanere indietro rispetto alle aspettative degli analisti, che è stata una tendenza comune nel settore negli ultimi tempi."Più cerchiamo di capire la macroeconomia, ci sentiamo molto incerti", ha detto Pichai alla conferenza. Ha inoltre aggiunto che "la performance macroeconomica è correlata alla spesa pubblicitaria, alla spesa dei consumatori e così via".
Pichai ritiene che Google sia evidentemente diventato "più lento" dopo le sue rapide assunzioni nel corso degli anni, motivo per cui l'azienda ha ha rallentato le assunzioni per il resto dell'anno. Pichai insiste inoltre sul fatto che meno risorse sarebbero vantaggiose in quanto i dipendenti possono essere produttivi e lavorare sulle cose giuste.
"Vogliamo assicurarci che come azienda, quando hai meno risorse rispetto a prima, stai dando la priorità a tutte le cose giuste su cui lavorare e i tuoi dipendenti sono davvero produttivi che possono effettivamente avere un impatto sulle cose su cui stanno lavorando, quindi è quello che stiamo impiegando il nostro tempo SU."
Secondo quanto riferito, all'inizio di quest'anno il capo delle risorse umane di Google, Fiona Clare Cicconi, ha affermato che la società "non sta attualmente cercando di ridurre forza lavoro complessiva di Google." Tuttavia, sembra che potrebbe essere ancora sul tavolo dopo che Cicconi ha citato l'incertezza economica in corso inoltrare.
Un'altra opzione per Google è tagliare le spese riducendo i viaggi dei dipendenti, come L'informazione (attraverso Business Insider) ha sottolineato. Il rapporto menziona un'e-mail interna inviata ad alcuni manager che li avvisava di limitare i viaggi dei dipendenti solo ai viaggi "critici per l'azienda". Il rapporto suggerisce inoltre che la società potrebbe revocare le approvazioni per le sue funzioni sociali e altri tipi di viaggio.
Un portavoce di Google ha ulteriormente confermato pensieri simili a Insider, suggerendo di aver condiviso "una guida su come assumersi una responsabilità approccio alla gestione delle spese, inclusi viaggi ed eventi." Il portavoce ha affermato che la guida si basava sulle esigenze di diversi prodotti gruppi.
Pichai riconosce inoltre che in tutto ciò che viene fatto in Google, possono essere più lenti nel prendere decisioni. Ma alla fine, si tratta sempre di rendere l'azienda più produttiva del 20%, afferma Pichai, citando un esempio di transizione dell'app Google Play Music su YouTube Music.
"A volte ci sono aree in cui fare progressi [dove] hai tre persone che prendono decisioni, comprendendole e riducendole a due o una migliora l'efficienza del 20%", ha affermato Pichai.