Le ultime due settimane non sono state ottime per Google. UN New York Times rapporto alla fine di ottobre ha affermato che Google aveva pagato Andy Rubin $ 90 milioni come "pacchetto di uscita" a seguito di segnalazioni di molestie sessuali dal 2013. Questo è stato seguito da uno sciopero a livello aziendale all'inizio del mese, e dopo tutto ciò, il CEO Sundar Pichai sta finalmente rispondendo.
Pichai ha inviato un'e-mail a tutti i dipendenti di Google questa mattina, per cercare di essere di più trasparente con il pubblico su questi argomenti, condiviso sotto forma di post sul blog per tutti vedere.
Nell'e-mail, Pichai afferma di prendere sul serio il ruolo di CEO e che, in futuro, Google "fornirà maggiore trasparenza su come gestiamo le preoccupazioni. Daremo supporto e attenzione migliori alle persone che li allevano. E raddoppieremo il nostro impegno a essere un luogo di lavoro rappresentativo, equo e rispettoso ".
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Nell'ambito di questo impegno, Google sta implementando un nuovo piano d'azione per gestire futuri problemi di aggressione / molestia. Alcuni dei punti salienti includono:
- Arbitrato facoltativo per reclami su molestie sessuali e violenza sessuale.
- "Maggiore dettaglio sulle indagini e sui risultati delle molestie sessuali".
- Aggiornamenti ed espansione della formazione obbligatoria in materia di molestie sessuali di Google.
Puoi leggere l'email nella sua interezza qui. Ecco come Pichai l'ha chiuso:
Grazie a tutti per il feedback che avete condiviso con noi. Questo è un settore in cui dobbiamo compiere continui progressi e ci impegniamo a farlo. Spesso ci dicono i googler che la parte migliore del lavoro qui sono gli altri googler. Anche in tempi difficili, siamo incoraggiati dall'impegno dei nostri colleghi per creare un ambiente di lavoro migliore. È emerso in modo molto forte nelle ultime settimane.
Pensi che Google stia facendo abbastanza alla luce di quello che è successo? È necessario lavorare di più?
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