Il principale rivenditore online indiano Flipkart ha collaborato con la società di formazione online Udacity per raggiungere gli sviluppatori Android giovani e in erba. Il rivenditore assumerà i migliori laureati Udacity Nanodegree senza richiedere colloqui faccia a faccia o anche una domanda di lavoro formale. Non fare affidamento su tali processi e analizzare invece le prestazioni si spera di mettere Flipkart in prima linea quando si tratta di assumere nuovi talenti.
Per gli sviluppatori Android appassionati, significa che più porte potenziali sono facilmente disponibili per coloro che hanno le competenze necessarie, senza dover combattere attraverso i processi di colloquio e domanda di lavoro. Tre sviluppatori si sono già uniti al team di sviluppo mobile di Flipkart come risultato di questa nuova iniziativa e ora stanno lavorando attivamente dal quartier generale del rivenditore online Bengaluru.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer di Flipkart, ha commentato la partnership:
"Il tipo di lavoro dirompente che svolgiamo in Flipkart richiede un pool di talenti di livello mondiale e siamo costantemente alla ricerca di esperti in grado di risolvere i problemi dei consumatori indiani. Il processo di assunzione convenzionale spesso si riduce alle prestazioni del candidato in quel giorno specifico, il che potrebbe non essere un vero riflesso delle loro capacità e temperamento. È qui che entra in gioco un partner come Udacity. Li abbiamo incontrati qualche mese fa con il nostro caso e volevamo provare questo nuovo spazio. I profili selezionati da loro forniti ei dati approfonditi che abbiamo ricevuto sono stati molto utili e ci hanno permesso di valutare le competenze del candidato in un modo molto migliore. Non vediamo l'ora che questa associazione attiri alcuni talenti di qualità dal loro pool ".
In un mercato altamente competitivo che è lo sviluppo di app mobili, è bello vedere le aziende che guardano nuovi modi per attirare sviluppatori più giovani e meno esperti per iniziare la loro carriera viaggio.
Flipkart collabora con Udacity per "Assunzioni senza interviste"
Il gigante dell'e-commerce assume laureati Udacity sulla base di progetti Nanodegree
Bengaluru, India e Mountain View, California, USA, 28 gennaio 2016: Flipkart, il più grande mercato online indiano, in collaborazione con Udacity, uno dei principali società di apprendimento, ha lanciato un'iniziativa per assumere laureati Udacity Nanodegree ad alte prestazioni senza richiedere un colloquio di persona o un lavoro formale applicazione. La mossa innovativa, un ripensamento dei metodi di assunzione tradizionali del settore tecnologico basati prevalentemente su colloqui personali e rinvii, accorcia il processo di assunzione e dà a Flipkart un vantaggio nella caccia competitiva talento. L'iniziativa mostra anche come aziende lungimiranti come Flipkart si stiano aprendo sempre più opportunità per candidati di lavoro che hanno acquisito esperienza attraverso le principali piattaforme di formazione online come Udacity.
Invece di fare affidamento su interviste di persona o esercizi di gruppo, Flipkart valuta gli studenti di Udacity ed estende le offerte di lavoro in base ai loro progetti Nanodegree e ai profili Udacity. Tre laureati Nanodegree Developer Android si sono già uniti al team di sviluppo mobile di Flipkart come risultato di questa iniziativa, ognuno si è trasferito da Nuova Delhi per lavorare a Bengaluru, a Flipkart Sede centrale. Flipkart e Udacity si aspettano che seguiranno presto altre assunzioni dall'India e dall'estero.
Commentando questa associazione, Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, ha dichiarato: "Il tipo di lavoro dirompente che svolgiamo a Flipkart richiede un pool di talenti di livello mondiale e siamo costantemente alla ricerca di esperti in grado di risolvere i problemi dell'India consumatori. Il processo di assunzione convenzionale spesso si riduce alle prestazioni del candidato in quel giorno specifico, il che potrebbe non essere un vero riflesso delle loro capacità e temperamento. È qui che entra in gioco un partner come Udacity. Li abbiamo incontrati qualche mese fa con il nostro caso e volevamo provare questo nuovo spazio. I profili selezionati da loro forniti ei dati approfonditi che abbiamo ricevuto sono stati molto utili e ci hanno permesso di valutare le competenze del candidato in un modo molto migliore. Non vediamo l'ora che questa associazione attiri alcuni talenti di qualità dal loro pool ".
"Flipkart è una delle aziende più innovative nel modo in cui si approccia al mercato", ha affermato Sebastian Thrun, co-fondatore e CEO di Udacity. "Il nostro obiettivo è fare in modo che i nostri laureati Nanodegree siano richiesti per i lavori di oggi come mobile, analista di dati, sviluppo web e apprendimento automatico, tra gli altri. Siamo entusiasti di lavorare con Flipkart su questo programma e non vediamo l'ora di approfondire la nostra collaborazione ".
L'economia mobile dell'India è in rapida crescita e gli sviluppatori di talento scarseggiano. Oggi, il paese ha tra i 50.000 ei 70.000 sviluppatori e si prevede che ne serviranno 20 milioni entro il 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android è la piattaforma mobile in più rapida crescita con le aziende che lottano per assumere sviluppatori di talento che siano aggiornati sulla più recente tecnologia Android e apportino una nuova prospettiva al prodotto.
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