Apa yang perlu Anda ketahui
- Delapan wanita telah maju untuk menambahkan pernyataan mereka ke gugatan yang diajukan sebelumnya terhadap PlayStation, Axios melaporkan.
- Mantan karyawan keamanan TI Emma Majo mengajukan gugatan kembali pada bulan November, menyatakan "Sony mentolerir dan memupuk lingkungan kerja yang mendiskriminasi karyawan wanita."
- Para wanita menggambarkan "rentang perilaku" di beberapa kantor AS.
Delapan mantan dan karyawan PlayStation saat ini telah menambahkan pernyataan mereka ke gugatan yang diajukan sebelumnya mengenai perlakuan seksis dan diskriminasi gender di perusahaan video game tersebut, Axios melaporkan.
Satu pernyataan dari Marie Harrington, seorang veteran di PlayStation dan Sony Online Entertainment, mencatat kurangnya representasi perempuan di posisi senior. Dalam email internal, dia mengutip artikel New York Times tentang Nike dan berkata, "Bisakah kita membahas ini sebelum PlayStation memiliki artikel berita nasionalnya sendiri?"
Kara Johnson, mantan manajer program, menulis, "Saya yakin Sony tidak diperlengkapi untuk menangani lingkungan beracun dengan tepat."
Reporter Stephen Totilo mengatakan dia tidak memiliki ruang untuk menuliskan semua tuduhan, tetapi menambahkan dalam sebuah tweet bahwa seorang wanita menghitung berapa kali dia diinterupsi dalam sebuah pertemuan. (Saat itu 12-15, kalau-kalau Anda bertanya-tanya.)
Ada banyak pernyataan dari delapan wanita yang tampil, lebih dari yang bisa saya muat dalam cerita Axios. Akun panel keragaman gender yang semuanya laki-laki, tentang perempuan yang memberi tanda centang di buku catatan setiap kali dia disela dalam rapat (12-15 kali per rapat).9 Maret 2022
Lihat lebih banyak
Gugatan awalnya diajukan kembali pada bulan November. Dalam pengarsipan aslinya, Emma Majo, mantan analis keamanan TI di PlayStation, menuduh wanita di perusahaan menjadi korban diskriminasi gender dalam hal pembayaran, kemajuan, dan umum perilaku. Tim berharap bisa memperpanjangnya menjadi gugatan class action.
"Sony mentolerir dan memupuk lingkungan kerja yang mendiskriminasi karyawan wanita, termasuk karyawan wanita dan mereka yang mengidentifikasi diri sebagai perempuan," kata gugatan itu, menambahkan bahwa perempuan pada umumnya dibayar lebih rendah daripada laki-laki dan ditolak promosi. Majo, khususnya, mengatakan dia diturunkan pangkatnya dan kemudian dipecat dari pekerjaannya karena menentang diskriminasi.
Bulan lalu, Sony mengeluarkan bantahan yang menyatakan klaim Majo tidak berdasar dengan harapan untuk membatalkan gugatan tersebut.
"Terlepas dari luasnya tuntutan hukumnya, tuduhan yang dibantah oleh SIE, [Majo] gagal untuk memohon fakta untuk mendukung baik klaim individualnya atau klaim dari kelas perempuan berbasis luas yang ingin ia wakili," itu membaca.