Namun, karyawan Kulit Hitam dan Latin, serta karyawan wanita, masih kurang terwakili.
Apa yang perlu Anda ketahui
- Google telah menerbitkan laporan keragaman tahunan terbarunya, yang menunjukkan kemajuan yang menjanjikan.
- Laporan tersebut mengatakan Google memiliki "tahun perekrutan terbaik untuk wanita secara global", serta perekrutan Black+ dan Latinx+ di AS.
- Namun, karyawan wanita masih kurang terwakili dibandingkan dengan karyawan pria.
Google membuat kemajuan untuk meningkatkan representasi karyawan Kulit Hitam dan Latinx di angkatan kerjanya. Menurut Laporan Tahunan Keanekaragaman 2022, perusahaan mempekerjakan lebih banyak karyawan Kulit Hitam dan Latin selama setahun terakhir di Amerika Serikat.
Melonie Parker, chief diversity officer Google, menulis di a posting blog bahwa raksasa pencarian melihat "peningkatan terbesar dalam representasi Black+ dan Latinx+ Googlers di A.S. selamanya." Google meningkatkan perekrutan karyawan Kulit Hitam dan Latin masing-masing sebesar 20% dan 8%, dari tahun ke tahun tahun.
Namun, demografi ini masih kurang terwakili dibandingkan dengan karyawan kulit putih dan pria di AS. Ini berarti hanya 5,3% Googler adalah karyawan kulit hitam, naik dari 4,4% dalam laporan tahun 2021. Karyawan Latinx juga meningkat dari 6,4% tahun lalu menjadi 6,9% saat ini.
Parker mencatat bahwa tingkat ini lebih cepat "daripada komunitas Googler secara keseluruhan," menambahkan bahwa perwakilan kepemimpinan Google dari karyawan Kulit Hitam, Latinx, dan Penduduk Asli Amerika tumbuh sebesar 27 persen.
Sementara itu, karyawan kulit putih menyumbang hampir setengah dari tenaga kerja AS, sebesar 48,3%, sedikit menurun dari 50,4% tahun lalu. Karyawan Asia mencapai 43,2%, sementara perwakilan penduduk asli Amerika tetap tidak berubah di 0,8%.
Meski begitu, laporan tersebut mengungkapkan bahwa Google masih memiliki jalan panjang dalam hal meningkatkan representasi perempuan dalam tenaga kerjanya di AS. Pada tahun 2022, laki-laki merupakan 67,8% dari tenaga kerja, sedangkan 33,5% adalah perempuan. Itu hanya mewakili sedikit perubahan dari laporan keragaman Google 2021.
Meskipun demikian, Google melihat penurunan tingkat gesekan di hampir setiap demografis dibandingkan tahun lalu. Anda dapat menemukan banyak informasi tentang statistik ini di dalamnya halaman web laporan keragaman.
"Secara keseluruhan, penurunan Black+ di AS sebanding dengan tingkat penurunan di seluruh Google untuk pertama kalinya," kata Parker. "Kami juga melihat kemajuan yang menjanjikan dalam peningkatan gesekan untuk banyak komunitas interseksional kami, termasuk wanita kulit hitam+."
Raksasa teknologi yang berbasis di Mountain View telah berjanji untuk meningkatkan perekrutan dan retensi karyawan Penduduk Asli Amerika+, dan retensi untuk pria Kulit Hitam+ dan Latinx+ di luar teknologi.
Komitmen baru Google datang lebih dari setahun setelah mendapat sorotan karena perlakuannya terhadap karyawan wanita kulit hitam. Pada bulan Desember, Departemen Ketenagakerjaan dan Perumahan yang Adil California meluncurkan penyelidikan ke raksasa pencarian menyusul berbagai keluhan diskriminasi dan pelecehan yang diajukan oleh pekerja perempuan kulit hitam.