Apa yang perlu Anda ketahui
- Meta sebelumnya mengumumkan rencananya untuk mem-PHK lebih dari 11.000 karyawan pada akhir 2022.
- Perusahaan baru saja mengumumkan rencana untuk melepaskan 10.000 karyawan lagi.
- Meta menyebut 2023 sebagai "Tahun Efisiensi".
Meta memberi tahu karyawannya untuk bersiap menghadapi lebih banyak PHK karena perusahaan terus melepaskan tenaga kerjanya. Dalam pembaruan untuk karyawan dibagikan secara publik pada hari Selasa, CEO Meta Mark Zuckerberg mengumumkan bahwa perusahaan berencana untuk mengurangi tenaga kerjanya sekitar 10.000 dan menutup sekitar 5.000 posisi yang tidak terisi.
Langkah tersebut merupakan upaya terbaru perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dengan mengoptimalkan alur kerja di seluruh perusahaan dan menghilangkan peran yang tidak perlu atau mubazir.
"Pekerjaan efisiensi kami memiliki beberapa aliran kerja paralel untuk meningkatkan efisiensi organisasi, meningkatkan pengembang secara dramatis produktivitas dan perkakas, optimalkan pekerjaan terdistribusi, proses pengumpulan sampah yang tidak perlu, dan banyak lagi," kata Zuckerberg dalam catatan. "Saya telah mencoba terbuka tentang semua pekerjaan yang sedang berlangsung, dan meskipun saya tahu banyak dari Anda yang bersemangat dengan hal ini, saya juga menyadari bahwa gagasan tentang perubahan organisasi yang akan datang menciptakan ketidakpastian dan stres."
Meta akan mulai dengan mengurangi tim perekrutan karena memperlambat perekrutan, diikuti oleh restrukturisasi organisasi dan PHK dalam grup teknologinya pada akhir April, dan terakhir, anggota grup bisnisnya. Ini akan mencakup penghapusan beberapa lapisan manajemen untuk arus informasi yang lebih baik. Meta juga akan membatalkan beberapa proyek berprioritas rendah, berinvestasi pada alat untuk meningkatkan efisiensi, dan mendorong lebih banyak pekerjaan tatap muka.
"Untuk sebagian besar sejarah kami, kami melihat pertumbuhan pendapatan yang cepat dari tahun ke tahun dan memiliki sumber daya untuk berinvestasi di banyak produk baru," lanjut Zuckerberg. "Tapi tahun lalu adalah panggilan bangun yang rendah hati." Dia mengacu pada keputusan "sulit" untuk memberhentikan 11.000 karyawan pada bulan November, yang mewakili sekitar 13% dari tenaga kerjanya. Babak baru pemutusan hubungan kerja ini membuat Meta kehilangan sekitar 21.000 pekerja penuh waktu, sebuah langkah yang menurut perusahaan dapat dilakukan hingga akhir tahun.
Selama paling laporan pendapatan terbaru, Meta menyebut tahun 2023 sebagai "Tahun Efisiensi", menandakan lebih banyak perubahan di cakrawala saat perusahaan berusaha merampingkan bisnisnya saat mengarungi lingkungan ekonomi makro.
"Saya pikir hal-hal seperti mengurangi lapisan manajemen harus membuatnya sehingga informasi mengalir lebih baik melalui perusahaan, dan Anda dapat membuat keputusan lebih cepat," kata Zuckerberg selama panggilan pendapatan. "Dan saya pikir, pada akhirnya, itu akan membantu kami tidak hanya membuat produk yang lebih baik, tetapi saya pikir itu akan membantu kami menarik dan mempertahankan orang-orang terbaik yang ingin bekerja di lingkungan yang bergerak lebih cepat."
Meta bukanlah satu-satunya perusahaan yang kehilangan ribuan karyawan. Amazon mengumumkan dua putaran terpisah dari PHK, mengurangi jumlah karyawannya sekitar 18.000. Microsoft Dan Alfabet juga telah mengurangi tenaga kerja mereka, menyoroti pergeseran bagi perusahaan saat mereka menghadapi tekanan ekonomi setelah pandemi perekrutan besar-besaran.
Adapun Meta, perusahaan telah menempatkan taruhan besar pada AI dan realitas virtual, meskipun beberapa penolakan investor karena biaya berat diperoleh dari divisi Reality Labs. Namun, terlepas dari kerugiannya, Zuckerberg tetap berdedikasi pada pekerjaan dan manfaat jangka panjang yang dapat diberikannya kepada perusahaan, bahkan jika itu berarti mengubah cara Meta beroperasi.
"Harapan saya adalah membuat perubahan organisasi ini secepat mungkin di tahun ini sehingga kita dapat melewati periode ketidakpastian ini dan fokus pada pekerjaan kritis ke depan."