Sumber: Russell Holly / Android Central
Selama hampir seminggu, dunia game berulang kali seperti mimpi buruk. Seseorang yang terkemuka dalam industri video game diketahui telah melakukan sesuatu yang sangat tidak pantas atau ilegal secara sah kepada seseorang tertarik secara seksual, dan saat dunia bereaksi dengan ngeri, orang lain membangun keberanian untuk menunjukkan apa yang telah dilakukan orang lain. mereka. Influencer populer, orang-orang humas terkenal di dunia game, dan pembuat konten terkenal di seluruh dunia telah mengarahkan banyak jari yang kredibel ke arah mereka, dengan daftar yang terus bertambah.
Ini bukan pertama kalinya semua ini terjadi. Heck, ini bahkan bukan pertama kalinya sesuatu dalam skala ini terjadi tahun ini di industri video game. Kami telah mengakui bahwa industri ini memiliki masalah yang signifikan, dan perlu mulai berbicara secara terbuka tentang cara memperbaikinya.
Verizon menawarkan Pixel 4a hanya dengan $ 10 / bln pada jalur Unlimited baru
Namun, jika minggu ini telah mengungkapkan apa pun, itu satu-satunya perbaikan untuk lingkungan yang saat ini kami hadapi adalah konsep ulang radikal dari cara fungsi industri game.
Singkirkan acara "jaringan" larut malam
Sumber: Android Central / Russell Holly
Industri game cinta pesta. Mereka sering terjadi selama konvensi game, tetapi alih-alih terjadi di pusat konvensi, ini pihak yang tidak berhak sering terjadi satu atau dua blok jauhnya di tempat penerbit telah mengambil alih untuk itu malam. Biasanya ada lampu redup, bar yang lengkap, dan stasiun video game di semua tempat. Tempat tersebut sering kali bertema setelah permainan yang Anda periksa, yang biasanya merupakan estetika yang bagus selama perusahaan tidak bertindak terlalu jauh dan mendandani staf katering atau menyewa penghibur secara pribadi sebagai karakter paling seksi dalam permainan mereka untuk membantu "membenamkan" Anda.
Jika Anda adalah seseorang yang hanya datang ke acara ini untuk memainkan permainan baru, bergaul dengan orang PR pastikan mereka ingat Anda datang meninjau kode waktu, dan ambil minuman gratis, acara ini banyak menyenangkan. Jika Anda benar-benar orang lain, acara ini sering kali disebut Not Great ™.
Singkatnya - Saya tidak pernah, tidak sekali pun dalam 10 tahun saya bermain game, merasa aman di acara jaringan pengembang game apa pun, TERUTAMA ketika alkohol terlibat. Penjagaan saya harus selalu terjaga, mengevaluasi niat & bahasa tubuh laki-laki, dan mengawasi perempuan lain dan orang-orang yang rentan.
- ✨Carrie Witt✨ (@notsoseriouss) 20 Juni 2020
Sebenarnya, tidak ada alasan untuk acara ini terjadi larut malam di bar hipster yang jauh dari pusat konvensi atau tempat pribadi lainnya tanpa sistem pendukung di dekatnya. Penjaga keamanan di tempat-tempat ini tidak pernah ada untuk keselamatan Anda, melainkan ada di sana untuk menjaga perangkat keras agar tidak dicuri. Para bartender tidak berada di sana untuk mengawasi berapa banyak minuman yang Anda minum. Staf acara tidak ada di sana untuk turun tangan ketika seseorang terlalu banyak minum atau melakukan sesuatu yang tidak pantas.
Orang-orang yang melaksanakan acara-acara ini seringkali adalah orang-orang Humas yang dengan bersemangat menggunakan kartu kredit perusahaan untuk sedikit melepaskan diri dan tidak memiliki pengalaman untuk menangani apa yang akan terjadi selanjutnya. Beberapa dari orang-orang itu secara aktif dituduh melakukan pelecehan seksual sekarang.
Sederhananya, ini adalah pesta yang tidak terkelola dan bukan acara jaringan profesional. Dalam format mereka saat ini, mereka sangat tidak pantas, tidak perlu, dan tidak aman. Ada cara untuk membuat acara ini aman dan menyenangkan. Wujudkan di tengah hari, tetapkan batas 1-2 minuman jika Anda harus menyajikan alkohol, atau sama sekali tidak menyajikan alkohol. Juga, memiliki staf di tangan yang tugasnya secara tegas mengawasi perilaku yang tidak pantas. Jadikan normal bagi orang-orang ini untuk menjadi seseorang yang dapat dikunjungi orang yang rentan ketika mereka merasa membutuhkan bantuan, bukan pria bertubuh besar dengan pakaian polisi mal.
Tinggalkan praktik HR Anda saat ini, lindungi orang yang tepat sebagai gantinya
Sumber: Pembuat Kampanye melalui Unsplash
Ungkapan yang terlalu umum ketika sesuatu yang buruk terjadi di tempat kerja adalah "SDM ada untuk melindungi perusahaan, bukan Anda" dan di sebagian besar tempat, itu sepenuhnya akurat. Terlebih lagi, jika Anda bekerja untuk perusahaan kecil, biasanya tidak ada tim SDM sama sekali, atau staf SDM tersedia dengan punggawa untuk diaktifkan hanya ketika ada krisis.
Ketika seorang pria yang lebih tua di perusahaan terakhir saya membuat komentar yang tidak pantas tentang tubuh saya, saya membahasnya di bagian HR dan diberi tahu bahwa saya tidak dapat menjalankan ke bagian HR setiap kali ada sesuatu yang menyinggung perasaan saya. Saya bekerja di sana selama 4 tahun dan itu adalah pertama dan terakhir kali saya pergi ke HR. 🙃
- Chelsea (@Chelsea_Danger) 22 Juni 2020
Akar dari ini, apa pun perusahaannya, adalah sama. SDM dipandang sebagai hal yang harus Anda miliki untuk melindungi perusahaan dan bukan hal yang diinginkan perusahaan untuk melindungi stafnya. Amanat dari penanggung jawab adalah memastikan tidak ada yang berubah menjadi gugatan atau menimbulkan masalah untuk perusahaan, bukan untuk memastikan orang-orang yang bekerja di perusahaan itu bahagia dan efektif dengan mereka pekerjaan.
Tidak ada solusi yang mudah untuk ini, selain membakar departemen SDM Anda dan memulai kembali dengan orang-orang baru yang dipekerjakan dengan mandat yang tegas untuk membuat staf Anda merasa aman di tempat kerja. Perlu ada tim yang bisa meminta pertanggungjawaban seseorang atas tindakan mengerikan daripada melepaskannya pernyataan kosong yang mengatakan Anda mendukung korban tanpa benar-benar mengambil tindakan terhadap pelanggar.
Jika dilakukan dengan benar, ini memastikan tim akan menjadi lebih efektif bersama-sama.
Dengarkan korban. Titik.
Sumber: Russell Holly / AndroidCentral
Setiap wanita yang saya kenal memiliki cerita tentang perjumpaan dengan seorang pria. Banyak dari teman gay saya memiliki cerita yang mirip dengan pria agresif, meski memang tidak sebanyak itu. Kisah-kisah ini berkisar dari komentar yang tidak pantas di tempat kerja atau celotehan di depan umum hingga skenario terburuk yang absolut. Secara harfiah setiap wanita yang saya kenal - semuanya.
Namun, anehnya, sangat sedikit orang yang saya kenal pernah memiliki teman yang melakukan sesuatu yang tidak pantas kepada rekan kerja. Begitu banyak yang terkejut ketika mereka mendengar seseorang yang mereka kenal bertindak terlalu jauh, dan pemikiran bahwa mereka mungkin mampu melakukan perilaku itu benar-benar mengejutkan mereka. Saya punya kabar buruk untuk Anda tentang setidaknya satu teman Anda, secara statistik.
Terserah kita untuk mendengarkan korban dan menghadapi teman kita yang berperilaku tidak pantas di lingkungan mana pun, tetapi terutama di lingkungan kerja. Hanya menolak untuk terlibat dalam perilaku ini, atau mengatakan Anda tidak memaafkan perilaku ini tidaklah cukup. Kita semua harus berdiri dan memastikan para korban tahu bahwa mereka didengar dan didukung.
Ini biasanya bagian di mana saya melihat sesuatu tentang betapa berbahayanya "budaya pembatalan". Lagipula, beberapa orang kuat di industri hiburan dimintai pertanggungjawaban, bukan? Bagaimana jika seseorang sebenarnya tidak bersalah? Saya tidak pernah menyarankan seseorang untuk segera dipecat karena mengajukan keluhan terhadap mereka. Investigasi terhadap klaim masih menjadi bagian penting dari proses ini, tetapi begitu juga dengan memastikan orang yang mendaftarkan keluhan merasa didengarkan dan dihormati. Dan, sejujurnya, jika Anda benar-benar berpikir budaya membatalkan adalah hal yang sebenarnya telah menghancurkan kehidupan orang, saya akan mengarahkan Anda ke Louis C. K. yang masih bekerja meskipun ada banyak tuduhan.
Daftar kecil ini tidak akan memperbaiki semuanya, tidak akan terlalu lama. Namun, dalam lingkungan profesional, ini adalah hal yang paling tidak dapat dilakukan oleh perusahaan game mana pun untuk membuatnya sehingga ada minggu yang jauh lebih sedikit seperti yang kami alami saat ini. Dan jika perusahaan ini benar-benar peduli dengan karyawan mereka, mereka akan segera mengumumkan perubahan kebijakan. Perusahaan suka Berkedut telah mengumumkan bahwa mereka berencana meninjau setiap kasus, tetapi kami perlu melihat perubahan yang lebih konkret. Sampai saat itu, kami harus terus berjuang untuk sesuatu yang lebih baik.
Ini adalah earbud nirkabel terbaik yang dapat Anda beli dengan harga berapa pun!
Earbud nirkabel terbaik nyaman, terdengar bagus, tidak mahal, dan mudah dimasukkan ke dalam saku.
Semua yang perlu Anda ketahui tentang PS5: Tanggal rilis, harga, dan lainnya.
Sony secara resmi telah mengonfirmasi bahwa mereka sedang mengerjakan PlayStation 5. Inilah yang kami ketahui sejauh ini.
Nokia meluncurkan dua ponsel Android One anggaran baru di bawah $ 200.
Nokia 2.4 dan Nokia 3.4 adalah tambahan terbaru dalam jajaran smartphone anggaran HMD Global. Karena keduanya merupakan perangkat Android One, mereka dijamin akan menerima dua pembaruan OS utama dan pembaruan keamanan reguler hingga tiga tahun.
Game yang kami ingin lihat ditingkatkan untuk PlayStation 5.
Dengan ekspektasi kompatibilitas mundur di PlayStation 5, pustaka game kami sudah terlihat bagus untuk konsol baru, tetapi bagaimana tampilan game-game itu di samping rilis baru? Berikut adalah daftar game yang kami harap dapat ditingkatkan untuk PS5.