Amit tudnod kell
- A Meta korábban bejelentette, hogy 2022 végén több mint 11 000 alkalmazottat bocsát el.
- A cég nemrég jelentette be további 10 000 alkalmazott elengedését.
- A Meta 2023-at a "hatékonyság évének" nevezte.
A Meta azt üzeni alkalmazottainak, hogy készüljenek fel további elbocsátásokra, mivel a vállalat folyamatosan csökkenti a munkaerőt. Az alkalmazottaknak szóló frissítésben nyilvánosan megosztva kedden Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója bejelentette, hogy a vállalat mintegy 10 000 fős létszámcsökkentést és nagyjából 5 000 betöltetlen munkakör bezárását tervezi.
A lépés a vállalat legújabb erőfeszítése a hatékonyság növelésére a vállalaton belüli munkafolyamatok optimalizálásával és a szükségtelen vagy redundáns szerepkörök eltávolításával.
„Hatékonysági munkánknak több párhuzamos munkafolyamata van a szervezeti hatékonyság javítása, a fejlesztők számának drasztikus növelése érdekében termelékenységet és szerszámokat, optimalizálja az elosztott munkavégzést, összegyűjti a felesleges folyamatokat, és így tovább” – mondja Zuckerberg a jegyzet. "Megpróbáltam nyitott lenni az összes folyamatban lévő munkával kapcsolatban, és bár tudom, hogy ez sokakat felvillanyoz, azt is tudom, hogy a közelgő szervezeti változások gondolata bizonytalanságot és stresszt kelt."
A Meta a toborzási csapatok csökkentésével kezdi, mivel lassítja a munkaerő-felvételt, majd szervezeti átalakításokat és elbocsátásokat hajt végre a technológiai csoportokon belül április végén, végül pedig az üzleti csoportok tagjait. Ez magában foglalja több felügyeleti réteg eltávolítását is a jobb információáramlás érdekében. A Meta emellett több alacsony prioritású projektet is lemond, a hatékonyságot javító eszközökbe fektet be, és több személyes munkát is ösztönöz.
"Történelmünk nagy részében évről évre gyors bevételnövekedést tapasztaltunk, és sok új termékbe fektettünk be erőforrásokkal" - folytatja Zuckerberg. – De a tavalyi év megalázó ébresztő volt. Arra a "nehéz" döntésre hivatkozik, hogy novemberben 11 000 alkalmazottat bocsátanak el, ami a munkaerő nagyjából 13%-át jelenti. Az új elbocsátási kör következtében a Meta mintegy 21 000 teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozótól válik meg, ami a cég szerint az év végéig tarthat.
A legtöbb alatt legutóbbi bevételi jelentésA Meta a 2023-as évet a "hatékonyság évének" választotta, jelezve, hogy további változások várhatók, ahogy a vállalat a makrogazdasági környezetben gázoló üzleti tevékenységének racionalizálására törekszik.
„Úgy gondolom, hogy az olyan dolgoknak, mint például a vezetési rétegek csökkentése, azt kellene elérniük, hogy az információ jobban áramoljon a vállalaton keresztül, és így gyorsabban tudjon döntéseket hozni” – jelentette ki Zuckerberg a bevételi felhívás során. "És úgy gondolom, hogy ez nem csak abban segít majd, hogy jobb, jobb termékeket készítsünk, hanem azt is, hogy megnyerjük és megtartsuk a legjobb embereket, akik gyorsabban változó környezetben szeretnének dolgozni."
A Meta messze nem az egyetlen cég, amely több ezer alkalmazottat bocsát meg. Az Amazon bejelentette két külön forduló nak,-nek elbocsátások, mintegy 18 000 fővel csökkentve a létszámát. Microsoft és Ábécé csökkentették a munkaerőt is, ami rávilágít arra, hogy a vállalatok elmozdulnak a világjárvány miatti munkaerő-felvételi rohamok miatti gazdasági nyomással szemben.
Ami a Metát illeti, a vállalat nagy téteket helyezett az AI-ra és a virtuális valóságra, annak ellenére, hogy a súlyos költség a Reality Labs részlege halmozta fel. Azonban a veszteségek ellenére Zuckerberg továbbra is elkötelezett a munka és a hosszú távú előnyök mellett, amelyeket ez a vállalat számára hozhat, még akkor is, ha ez a Meta működésének megváltoztatását jelenti.
"Azt remélem, hogy az év folyamán a lehető leghamarabb végrehajtom ezeket a szervezeti változtatásokat, hogy túl tudjunk lépni ezen a bizonytalan időszakon, és az előttünk álló kritikus munkára összpontosíthassunk."