Amit tudnod kell
- A Spotify vezérigazgatója, Daniel Ek bejelentette, hogy a cég számos alkalmazottat elbocsát.
- A Spotify mintegy 6%-kal csökkenti alkalmazottainak számát, ami nagyjából 600 főt jelent.
- Ek kifejti, hogy a Spotify-nak hatékonyabbá kell válnia, miközben részletezi a szervezeti átalakításokat.
A vállalatok bal- és jobboldali jelentősebb elbocsátásokat jelentettek be annak jeleként, hogy a gazdasági küzdelmek nem javulnak. Legutóbb a Spotify csökkentette létszámát, amely a héten bejelentette, hogy nagyjából 6%-kal csökkenti alkalmazottainak számát.
A Spotify vezérigazgatója, Daniel Ek írja a Memo a cég honlapján, hogy a Spotifynak hatékonyabbá kell válnia, mivel a jelenlegi ütemezése a jelenlegi gazdasági helyzetben fenntarthatatlannak bizonyult. Ek azt mondja, hogy "teljes mértékben elszámoltatja azokat a lépéseket, amelyek miatt ma ide jutottunk", és kijelenti, hogy "túl ambiciózus volt a bevételnövekedésünk előtti befektetésben".
Alapján CNBC, A Spotify közel 10 000 dolgozót foglalkoztatott, ami azt jelenti, hogy a leépítés mintegy 600 alkalmazottat vonna le. Ek elmondta, hogy személyes beszélgetésekre kerül sor az érintett alkalmazottakkal, és erre számíthatnak juttatások, mint például átlagosan öt havi végkielégítés, egészségügyi ellátás, bevándorlási támogatás, ill több.
"És bár úgy gondolom, hogy ez a döntés helyes a Spotify számára, megértem, hogy a növekedésre való történelmi fókuszunk miatt sokan ezt a kultúránkban bekövetkező változásnak tekintik" - írja Ek. "De ahogy vállalkozásként fejlődünk és növekszünk, úgy kell változnia a munkamódszerünknek, miközben továbbra is hűek maradunk alapvető értékeinkhez."
Ennek eredményeként a Spotify olyan módon is átstrukturálja az üzletét, amely segíthet a dolgok hatékonyabb működtetésében. A mérnöki és termékmunka ezentúl Gustav Söderström, míg az üzleti munka Alex Norström irányítása alá fog tartozni, akik mindketten közvetlenül az Ek-hez tartoznak, és segítenek neki a mindennapi életben.
Dawn Ostroff, aki a Spotify tartalomért felelős vezetőjeként dolgozott, szintén távozik a cégtől. Ek Ostroffnak tulajdonítja a Spotify hirdetési üzletágának fellendítését és a podcast-tartalom éllovasát.
„Szinte minden tekintetben teljesítettük, amit 2022-ben elhatároztunk, és üzleti tevékenységünk továbbra is jól teljesít. 2023 azonban új fejezetet jelent. Meggyőződésem, hogy ezeknek a nehéz döntéseknek köszönhetően jobb helyzetben leszünk a jövőre nézve. Ambiciózus céljaink vannak, és semmi sem változott az ezek elérésére irányuló elkötelezettségünkben."
Ek a platformra érkező "folyamatos innovációk" ugratásával fejezi be, és azt tervezi, hogy a következő hetekben még többet fog megosztani.
A Spotify bejelentése az olyan nagy cégektől való elbocsátások sorozatát követi, mint a Google, a Microsoft, az Amazon, a Meta stb. Ezen vállalatok mindegyike mintegy 10 000 vagy több alkalmazott elbocsátását jelentette be Amazon száma megközelíti a 20 ezret.