Osam sadašnjih i bivših Googleovih zaposlenika tvrdilo je da je tehnološki div značajno smanjio svoju raznolikost i inicijative za uključivanje kako bi izbjegao da ga se smatra antikonzervativnim. Obraćajući se NBC vijesti, zaposlenici su rekli da osim što je smanjio ili u potpunosti smanjio takve programe, Google od 2018. smanjuje i veličinu tima odgovornog za te programe.
Omiljeni program rasne pravde pod nazivom Sojourn bio je među programima obuke za raznolikost koji su u potpunosti izrezani 2019. godine. "Jedan od glavnih motiva za rezanje boravka je taj što tvrtka ne želi da se na nju gleda kao na konzervativnu", rekao je zaposlenik Googlea NBC vijesti. Zaposlenici također tvrde da su ljudi koji su radili na programima obuke za raznolikost u Googleu premješteni na druge projekte ili im je posao u cijelosti oduzet tijekom 2019. godine.
Verizon nudi Pixel 4a za samo 10 USD mjesečno na novim Neograničenim linijama
Google je, međutim, osporio tu tvrdnju i rekao da raznolikost, jednakost i uključenost i dalje ostaju opredjeljenje. Melonie Parker, glavna Googleova direktorica za raznolikost, rekla je za
NBC vijesti da su promjene u raznolikosti i programima uključivanja tvrtke usmjerene na potrebu "pružanja skalabilnog rješenja u cijeloj Europi globus. "Boravak je, kaže Google, okončan jer ga je bilo" preteško "prilagoditi na globalnoj razini, usredotočenosti na rasna pitanja u Sjedinjenim Državama Države.Samo 3,3 posto Googleovih zaposlenika identificiralo se kao Afroamerikanac u 2019., što je porast od manje od 1 posto u odnosu na prethodnu godinu. S druge strane, njegova različitost zaposlenih u Latinoamerikancima porasla je samo dva posto, na 5,7 posto.