ट्विटर ने बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू की, पर्याप्त नोटिस नहीं देने पर मुकदमा दर्ज किया गया

आपको क्या जानने की आवश्यकता है

• स्वामित्व में हालिया बदलाव के बाद ट्विटर ने अपने कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से की छंटनी शुरू कर दी है।
• कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में संकेत दिया गया कि यह कदम "ट्विटर को स्वस्थ पथ पर लाने" के लिए था।
• पूर्व कर्मचारियों ने कैलिफोर्निया के WARN अधिनियम का उल्लंघन करने के लिए कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया है।

एलोन मस्क का गोलीबारी की होड़ ऐसा नहीं किया गया क्योंकि ट्विटर के नए मालिक और सीईओ ने कंपनी के कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से को निकालना शुरू कर दिया।

एक नोटिस, द्वारा प्राप्त किया गया वाशिंगटन पोस्ट, गुरुवार शाम को कर्मचारियों को ईमेल किया गया था, जिसमें कर्मचारियों को चेतावनी दी गई थी कि कुछ को जल्द ही कंपनी में उनकी भूमिकाओं की स्थिति के बारे में सूचित किया जाएगा। ईमेल शुक्रवार, 4 नवंबर को सुबह 9 बजे पीटी से कर्मचारी इनबॉक्स में आने वाला था।

ईमेल शुरू होता है, "ट्विटर को स्वस्थ रास्ते पर लाने के प्रयास में, हम शुक्रवार को अपने वैश्विक कार्यबल को कम करने की कठिन प्रक्रिया से गुजरेंगे।" "हम मानते हैं कि इसका असर उन कई व्यक्तियों पर पड़ेगा जिन्होंने ट्विटर में बहुमूल्य योगदान दिया है, लेकिन दुर्भाग्य से कंपनी की सफलता को आगे बढ़ाने के लिए यह कार्रवाई आवश्यक है।"

पहले यह बताया गया था कि एलोन मस्क ने ट्विटर के 7,500 कर्मचारियों में से 25% से 50% के बीच कहीं भी छंटनी की योजना बनाई है। ELON पहले के दावों से इनकार किया उन्होंने कर्मचारियों को स्टॉक अनुदान जैसे साल के अंत का मुआवजा प्राप्त करने से पहले उन्हें जाने देने की योजना बनाई। फिलहाल, यह स्पष्ट नहीं है कि कितने स्टाफ सदस्यों को जाने दिया गया, लेकिन ऐसा नहीं है उन कर्मचारियों की ओर से ट्विटर पर पोस्ट की कमी, जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था या जिन्होंने अपना बड़ा हिस्सा खो दिया था टीमें. हैशटैग #ट्विटरलेऑफ़ फिलहाल ट्रेंडिंग में है.

इस बीच, कुछ पहले से ही कानूनी कार्रवाई कर रहे हैं। ए मुकदमा कंपनी के खिलाफ कर्मचारियों को पर्याप्त नोटिस नहीं देने का आरोप लगाते हुए मामला दायर किया गया है। मुकदमा कई स्टाफ सदस्यों द्वारा दायर किया गया था, जिनमें से तीन को उनके खातों से बाहर कर दिया गया था और संभवतः उनके पदों से हटा दिया गया था। इसमें दावा किया गया है कि ट्विटर ने कर्मचारियों को पर्याप्त नोटिस न देकर कैलिफोर्निया के कानून का उल्लंघन किया है।

"ट्विटर ने कुछ कर्मचारियों के साथ छंटनी शुरू की। उदाहरण के लिए, 1 नवंबर, 2022 को, ट्विटर ने वादी इमैनुएल कॉर्नेट को उन्नत लिखित चेतावनी दिए बिना समाप्त कर दिया, क्योंकि संघीय WARN अधिनियम और कैलिफ़ोर्निया WARN अधिनियम द्वारा आवश्यक है, जिसके लिए सामूहिक की साठ (60) दिन की अग्रिम लिखित सूचना की आवश्यकता होती है छंटनी।"

मुकदमे में ट्विटर को WARN अधिनियम का पालन करने के लिए मजबूर करने और कंपनी को "निष्कासित किए जा रहे कर्मचारियों से रिहाई की मांग करने" से रोकने की मांग की गई है।

ट्विटर ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

इस बीच, एलोन मस्क ने छँटनी पर ध्यान नहीं दिया, बल्कि ट्विटर पर शिकायत की कि विज्ञापनदाताओं के हटने के परिणामस्वरूप कंपनी के राजस्व में गिरावट आई है:

मस्क मुक्त भाषण पर अपने रुख के बारे में बहुत मुखर रहे हैं, उन्होंने कहा है कि यही एक बड़ा कारण था कि उन्होंने ट्विटर को खरीदने की मांग की। हालाँकि उनका कहना है कि कंपनी के कंटेंट मॉडरेशन के संबंध में कुछ भी नहीं बदला है, उन्होंने पहले कहा था कि वह "कंटेंट मॉडरेशन" बनाने की योजना बना रहे हैं मॉडरेशन काउंसिल" यह तय करने के लिए जिम्मेदार होगी कि किस सामग्री को मॉडरेट किया जाए और किन प्रतिबंधित या निलंबित खातों को बहाल किया जाए।

अभी हाल ही में मस्क ने घोषणा की ट्विटर ब्लू में परिवर्तन जिसके परिणामस्वरूप सत्यापन को सेवा से जोड़ते समय मूल्य में वृद्धि होगी। उनका तर्क है कि इस बदलाव से ट्विटर को अतिरिक्त राजस्व मिलेगा क्योंकि कंपनी विज्ञापनदाताओं पर उतना भरोसा नहीं कर सकती है।