Google ने कथित तौर पर हजारों अस्थायी कर्मचारियों को वर्षों तक कम भुगतान किया और असमानता को ठीक करने पर रोक लगा दी।
की एक रिपोर्ट के अनुसार अभिभावक, Google ने यूके और एशिया जैसे क्षेत्रों में वेतन समता कानूनों का पालन नहीं किया, जहां अस्थायी कर्मचारियों को समान कार्य करने वाले स्थायी कर्मचारियों के समान भुगतान किया जाना आवश्यक है।
द गार्जियन ने नोट किया कि Google विश्व स्तर पर हजारों अस्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करता है जिन्हें स्टाफिंग एजेंसियों द्वारा भुगतान किया जाता है। हालांकि, Google स्पष्ट रूप से समान पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए अपनी वेतन दरों को अपडेट करने में विफल रहा, जिसका अर्थ था कि एजेंसियां कर्मचारियों को पुरानी जानकारी के साथ भुगतान कर रही थीं।
कंपनी के अधिकारियों को कथित तौर पर 2019 में समस्या के बारे में पता चला। हालाँकि, इस बात की चिंता थी कि विसंगतियों को एक ही बार में ठीक करने से समस्या की ओर ध्यान आकर्षित होगा। इसलिए कंपनी ने यह जानने के बावजूद कि यह कार्रवाई का पर्याप्त तरीका नहीं था, नए किराए के लिए सही दरों को रोकने और लागू करने का फैसला किया।
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इस निर्णय के बारे में जानने वाले एक व्हिसलब्लोअर ने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग के पास शिकायत दर्ज कराई (एसईसी) वेतन विसंगतियों के बारे में, यह सुझाव देते हुए कि Google को खुद को गलत तरीके से प्रस्तुत करने के लिए जवाबदेह ठहराया जाए।
व्हिसलब्लोअर एड के संस्थापक और मुख्य प्रकटीकरण अधिकारी जॉन टाय ने द गार्जियन को दिए एक बयान में कहा कि Google "न केवल दुनिया भर में श्रम कानूनों को तोड़ा है, बल्कि निवेशकों को प्रमुख कानूनी और वित्तीय के बारे में गुमराह किया है देनदारियां।"
Google ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। हालांकि, Google के मुख्य अनुपालन अधिकारी Spyro Karestos ने एक बयान में कहा दी न्यू यौर्क टाइम्स पिछले कुछ वर्षों में अस्थायी कर्मचारियों के लिए वेतन दरों में वृद्धि हुई है।
फिर भी, यह स्पष्ट है कि इस प्रक्रिया को उन उच्च मानकों के अनुरूप नहीं संभाला गया है, जिन पर हम खुद को एक कंपनी के रूप में रखते हैं।
हम पूरी तरह से समीक्षा कर रहे हैं, और हम किसी भी वेतन विसंगतियों की पहचान करने और उन्हें दूर करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिन्हें टीम ने पहले ही संबोधित नहीं किया है।
और हम इस क्षेत्र में अपनी अनुपालन प्रथाओं की समीक्षा करेंगे। संक्षेप में, हम यह पता लगाने जा रहे हैं कि यहां क्या गलत हुआ, ऐसा क्यों हुआ, और हम इसे ठीक करने जा रहे हैं।
समस्या का एक हिस्सा स्पष्ट रूप से यह है कि Google स्पष्ट रूप से स्थायी कर्मचारियों की तुलना में अधिक अस्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करता है, जैसा कि टाइम्स ने नोट किया है। खराब प्रेस से परे, चिंता यह थी कि अपने सभी अस्थायी कर्मचारियों के वेतन को तुरंत समायोजित करने से जुड़ी बढ़ी हुई लागत उन विभागों पर नकारात्मक प्रभाव डालेगी जो उन पर अधिक निर्भर थे।
विशेष रूप से, यह पहली बार नहीं है जब Google को अपने कर्मचारियों को कम भुगतान करते हुए पकड़ा गया था। इस साल की शुरुआत में, Google था लगभग $4 मिलियन का जुर्माना महिला सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के खिलाफ "व्यवस्थित मुआवजे और भर्ती भेदभाव के आरोप" के लिए।
उस ने कहा, द टाइम्स नोट करता है कि Google 16 देशों में अस्थायी श्रमिकों के नौ साल से अधिक के पिछले वेतन के लिए $ 100 मिलियन तक का भुगतान कर सकता है। हालांकि, यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि एसईसी मामले की जांच करेगा।
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