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Google की यौन उत्पीड़न निपटान में आंतरिक नीतियों में कठोर सुधार शामिल हैं

Google द्वारा एक महीने से अधिक समय के बाद, यौन उत्पीड़न की घटनाओं पर शीर्ष अधिकारियों, कंपनी के साथ इस महीने की शुरुआत में कानूनी कार्रवाई का विषय बन गया। स्विफ्ट सुधारों के वादों के साथ मुकदमा का निपटारा किया. इसमें न केवल विविधता, समानता और समावेश की पहल के लिए $ 310 मिलियन प्रतिज्ञा शामिल है, लेकिन, जैसा कि सीएनबीसी रिपोर्ट में, कंपनी को यौन दुराचार, भेदभाव और प्रतिशोध की घटनाओं से संबंधित अपनी आंतरिक नीतियों में व्यापक सुधार लाने की आवश्यकता है।

कुल मिलाकर, 177 पन्नों का समझौता दाखिल करने से Google और मूल कंपनी अल्फाबेट को अपनी नीतियों में 80 से अधिक बदलाव करने के लिए बाध्य होना पड़ता है। कंपनी ने 2018 में Google में पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए मजबूर मध्यस्थता को समाप्त करने का संकल्प लिया था, लेकिन अब इसे बढ़ा दिया है अपने सभी कर्मचारियों को अनुबंध कर्मचारियों सहित, साथ ही साथ वर्णमाला के 'अन्य दांव' में काम करने वालों को भी शामिल करना डिवीजनों।

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व्यापक निपटान का लक्ष्य जूली गोल्डस्मिथ रेसिर के साथ बड़े पैमाने पर सिलिकॉन वैली के लिए एक उदाहरण के रूप में सेवा करना है, जो मुकदमा शुरू करने वाले Google शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक वकील बताता है

सीएनबीसी, "बहाना हमेशा से रहा है कि ये सिर्फ कुछ बुरे सेब थे। यह पहली बार है जब वे विस्तार से कह रहे हैं कि 'यह उससे बड़ा है और हम इसकी अनुमति नहीं देने जा रहे हैं।'

वर्णमाला भी एनडीए के अपने उपयोग को संशोधित करने के लिए सहमत हुई, जिसका इस्तेमाल अधिकारियों और अन्य कर्मचारियों द्वारा भेदभाव और उत्पीड़न की शिकायतों को शांत करने के लिए किया जा सकता है। कर्मचारियों को अब ऐसी घटनाओं से संबंधित तथ्यों पर चर्चा करने की अनुमति दी जाएगी।

सीईओ सुंदर पिचाई, वैश्विक मामलों के प्रमुख केंट वॉकर, और कोर इंजीनियरिंग एसवीपी जेन फिट्ज़पैट्रिक सहित Google के अधिकारी, इसके अतिरिक्त ही नहीं नव खनन विविधता, समानता और समावेश परिषद का एक हिस्सा हो, लेकिन परिषद के कार्यान्वयन के लिए भी जवाबदेह होगा पहल।

एक नई "रैपिड रिस्पांस टीम" वरिष्ठ अधिकारियों के खिलाफ आरोपों को संभालने के लिए जिम्मेदार होगी, जबकि एचआर के साथ कर्मचारियों की बातचीत को ट्रैक करने के लिए नए टूल भी बनाएगी।

कंपनी ने उन कर्मचारियों को भी विच्छेद पैकेज प्रदान नहीं करने की नीति के लिए प्रतिबद्ध किया है जिनकी जांच की जा रही है उत्पीड़न या भेदभाव, कुछ ऐसा जो एंडी रूबिन के $ 90 मिलियन के विच्छेद के बाद बहुत हंगामा का कारण था पैकेज, यौन दुर्व्यवहार के आरोपों के बावजूद. कर्मचारियों को इसी तरह जांच के दौरान अपनी स्टॉक योजनाओं में संशोधन करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

Google की मूल कंपनी यौन दुराचार के मामले में शेयरधारक मुकदमा का निपटारा करती है

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