Google लिंग भुगतान अंतर में अमेरिकी श्रम विभाग सिलिकॉन वैली को बदल सकता है

कुछ दिनों के बाद एक न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि Google को अपने कर्मचारियों की 8,000 से अधिक संपर्क जानकारी अमेरिका को सौंपनी थी। श्रम विभाग, लेकिन इसका कारण एक प्रेजेंटेशनल मामला बना हुआ है - और एक जिसका अध्ययन करने से पहले शीर्ष पर है सप्ताहांत।

एंड्रॉइड के निर्माता वर्तमान में समान वेतन कानूनों का पालन करने में कथित रूप से विफल होने के लिए जांच के दायरे में हैं, जिनमें से शुरुआत में लिंग के आधार पर किसी भी वेतन असमानता को समाप्त करने के लिए निर्धारित किया गया था। (पचास साल पर और हम अभी भी इस मुद्दे के साथ कर रहे हैं, हालांकि अंतराल संकरा हो रहा है।) वाशिंगटन पोस्ट रिपोर्ट एक नियमित ऑडिट के दौरान इस बात के सबूतों को उजागर किया गया था।

श्रम विभाग को सभी 8,000 संपर्कों के माध्यम से झारना होगा - जो कि Google ने 21,000 से नीचे रोक दिया - और प्रत्येक व्यक्ति का साक्षात्कार करें कि वे कितना बनाते हैं, और फिर उसी में अपने बाकी सहकर्मियों के साथ इसे संदर्भित करें विभाजन। "यह न केवल विभाग के लिए बल्कि करदाताओं और Google की महिलाओं के लिए अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है कि ए जांच तुरंत आगे बढ़ेगी, "श्रम विभाग में एक क्षेत्रीय वकील जेनेट हेरोल्ड ने कहा, ए इसके साथ साक्षात्कार

अभिभावक. "हम जांच के इस अगले चरण की प्रतीक्षा कर रहे हैं... पुरुषों के साथ बोलने और सुनने के लिए और Google में महिलाएं अपने अनुभवों और उनके दृष्टिकोण के बारे में जानने के लिए कि इस तरह की असमानताएं क्यों हैं वेतन।"

अपने हिस्से के लिए, Google ने इस बात से इंकार किया है कि कोई वेतन अंतराल है। अपने विश्लेषण में - एक अच्छी तरह से संपादित और gussied के रूप में ब्लॉग पोस्ट - कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रयासों को इंगित करती है कि "पुरुष और महिलाएं जो एक ही भूमिका में Google से जुड़ते हैं, उन्हें एक स्तर के खेल के मैदान पर मुआवजा दिया जाता है।" कंपनी ने भी एक प्रतिक्रिया दर्ज की विभाग के अनुरोध, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि यह "संघीय अनुबंधों के संबंध में विभिन्न पिछले ऑडिटों के साथ अनुपालन किया गया है, और उन ऑडिटों ने हमारी प्रथाओं को चुनौती नहीं दी है।" यह कायम है:

पिछले वर्ष में, अकेले इस ऑडिट के संबंध में, हमने 329,000 से अधिक दस्तावेज और इससे अधिक प्रदान किए हैं OFCCP के 18 अलग-अलग डेटा के जवाब में विस्तृत मुआवजे की जानकारी सहित 1.7 मिलियन डेटा पॉइंट अनुरोध।

Google ने कहा कि यह चिंतित था कि अनुरोध "इसके दायरे से परे था जो इसके लिए प्रासंगिक था" विशेष मामला, यही कारण है कि इसने पहली बार प्रारंभिक पूछताछ को कम करने के लिए इस तरह की लड़ाई शुरू की जगह। पर क्यों धरना प्रदर्शन अगर कुछ गलत नहीं है यदि किसी ऑडिट में वास्तव में समस्याएं उत्पन्न होती हैं, तो क्या अपराधी को खोजने के लिए कमरे को अलग करने के लिए कोई मतलब नहीं होगा?

यह Google की जिद की अलग-अलग रिपोर्टों पर जाँच को अवरुद्ध करने से रोकने के लिए परेशान कर रहा है। कुछ महीने पहले, Google ने असफल प्रयास किया था पहुंच को अवरुद्ध करें एक हाई-प्रोफाइल लिंग भेदभाव मामले के लिए आवश्यक जानकारी।

ऑडिट जारी है, और हम इसके अंतिम अध्याय तक मामले का पालन करेंगे। सिलिकॉन वैली पर फैसले के प्रभाव को देखना दिलचस्प होगा, भले ही यह Google में हो पक्ष, विशेष रूप से यह देखते हुए कि कंपनी ने विविध को बढ़ावा देने के लिए अपने प्रयासों को बाजार में लाने के लिए कितना किया है कार्यस्थल। अपने हिस्से के लिए, घाटी आम तौर पर एक यूटोपियन समाज के विचार का प्रचार करती है, जहां प्रौद्योगिकी बहुत बड़े पैमाने पर चलती है, और समानता लचर है। वास्तविकता यह है कि नस्लीय विविधता की अविश्वसनीय कमी का उल्लेख नहीं करने के लिए प्रौद्योगिकी में काम करने वाले पुरुषों और महिलाओं के बीच अभी भी एक बड़ी असमानता है।