Les employés de TikTok prévoient de poursuivre le gouvernement américain pour sa prochaine interdiction de TikTok. Le langage du décret, tel qu'il est rédigé, empêche les «transactions» avec l'entreprise. Cela pourrait être interprété comme s'étendant aux chèques de paie et c'est quelque chose que les employés sont investis dans la clarification.
"Cette restriction signifie qu'environ 1 500 employés de ByteDance et de TikTok aux États-Unis perdront leur chèque de paie à compter du 20 septembre, 2020, parce que "toute transaction par quiconque" est illégale après l'entrée en vigueur de l'ordonnance ", une campagne GoFundMe collectant des fonds pour le procès m'a dit. Patrick Ryan, l’employé de TikTok qui a lancé la campagne, a critiqué cette décision comme étant «sans précédent» et «franchement vraiment pas cool». LinkedIn.
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Les employés seraient représentés par une équipe d'avocats comprenant Mike Godwin de la renommée juridique de Godwin.
CNET signalé:
Dans une interview, Godwin a déclaré que le décret a violé les cinquième et 14e amendements à la Constitution américaine, qui stipulent que non on sera «privé de la vie, de la liberté ou de la propriété sans procédure légale». Le procès pourrait être déposé d'ici la fin de la semaine prochaine.
"C'est fondamentalement une demande de procédure régulière, mais il y a des revendications de droit du travail qui peuvent également être pertinentes", a déclaré Godwin, qui travaille avec le Blackstone Law Group à New York. "Nous voulons simplement nous assurer de cocher toutes les cases."
TikTok lui-même prévoit également de déposer une plainte contre le gouvernement des États-Unis, accusant l'interdiction d'être inconstitutionnelle et fondée sur rien. L'entreprise a confirmé à CNET que la poursuite de l'employé n'a aucun lien avec la leur.
En attendant, les entreprises américaines aiment Microsoft et Twitter tentent d'acheter l'entreprise, mais il est peu probable que la Chine reste les bras croisés, considérant cette décision comme un "Smash and grab."
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