Une récente Décret exécutif de la Maison Blanche proposer une politique du ministère du Travail selon laquelle les entreprises de « 100 employés ou plus » doivent « assurer à chacun de leurs employés est complètement vacciné ou fait des tests pour COVID-19 au moins une fois par semaine. » Les employés doivent recevoir le vaccin avant le 4 janvier.
En réponse à cette commande, Google a fait circuler une note — obtenue par CNBC détaillant ses plans pour se conformer à l'ordre et ramener les employés au bureau de Mountain View.
Selon CNBC, Google commencera à contacter les employés non enregistrés le 18 décembre, pour leur demander une preuve de vaccination. Le 18 janvier, les employés non vaccinés qui n'ont pas bénéficié d'exemption médicale ou religieuse recevront des « payés congé administratif" de 30 jours, suivi de six mois de "congé personnel sans solde" qui comprend trois mois de pleins avantages. Après cela, si l'employé ne se conforme toujours pas, Google le résiliera.
Les travailleurs dont les emplois ne nécessitent pas du tout d'aller au bureau peuvent être autorisés à « de façon permanente travailler à distance à l'avenir », mais la plupart devront retourner au bureau trois jours par semaine.
"Comme nous l'avons déjà dit, nos exigences en matière de vaccination sont l'un des moyens les plus importants pour assurer la sécurité de notre personnel et assurer le fonctionnement de nos services", nous a dit Google dans un communiqué. "Nous nous engageons à faire tout notre possible pour aider nos employés qui peuvent se faire vacciner à le faire, et nous soutenons fermement notre politique de vaccination."
Google a lancé cette politique aux États-Unis et dit qu'il étendra la politique aux bureaux dans d'autres pays "dans la mesure où les réglementations locales le permettent".
Le décret est actuellement confronté à des contestations judiciaires et pourrait être annulé par la Cour suprême, ce qui pourrait perturber les plans de Google.
Sauf pression légale, de nombreux employés de Google ne seront pas vaccinés. CNBC a récemment obtenu un manifeste interne signé par au moins 600 salariés, dénonçant le mandat « coercitif » qui « justifie le principe de division et de traitement inégal des Googleurs en fonction de leurs convictions et décisions personnelles ».
Étant donné que Google emploie 140 000 employés, le manifeste Googlers ne représente qu'une petite partie de son équipe; mais même une infime quantité de travailleurs non vaccinés pourrait compromettre les divers contrats fédéraux de Google s'il n'est pas conforme, tout en garantissant une plus grande probabilité de futures épidémies de COVID-19 sur le campus de Google.
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Michael L Hicks
Michael est un ancien développeur d'ebooks devenu écrivain technique dont l'arc de carrière l'a fait passer de la réalité virtuelle aux appareils portables, émergeant tech aux guides de jeu, avant d'arriver à AC pour couvrir Android, Oculus, Stadia et les maisons intelligentes, entre autres des choses. Originaire de la Bay Area, il aime sous-performer les équipes sportives, courir et tourmenter ses amis en tant que DM pour les campagnes D&D et Star Wars RPG.