Google vient de publier un article de blog qui donne un aperçu de la diversité au sein de l'entreprise. Les chiffres publiés détaillent la diversité de genre et ethnique au sein de la population active. Laszlo Bock, Senior Vice President of People Operations chez Google, admet que Google n'est pas là où il veut être en matière de diversité. Les chiffres après la pause.
Les chiffres du graphique ci-dessus datent de janvier 2014. Les données sur le sexe sont basées sur les effectifs mondiaux de Google, tandis que les données sur l'appartenance ethnique ne sont représentatives que des employés américains.
70% des effectifs mondiaux de Google sont des hommes, tandis que les femmes représentent 30% des effectifs. Aux États-Unis, 61% des Googleurs sont blancs, 30% sont asiatiques, 4% en ont deux ou plus races, 3 pour cent sont hispaniques, 2 pour cent sont noirs et le reste de l'ethnie en compte moins d'une pour cent.
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Google cite le faible nombre de femmes diplômées en informatique comme l'une des raisons pour lesquelles seulement 30% de leur personnel sont des femmes.
Pourquoi Google a-t-il publié ces chiffres? Être transparent sur le niveau actuel de diversité de leurs effectifs et admettre qu'ils sont actuellement en deçà de ce qu'ils veulent être.
Quel type d'initiatives Google pourrait-il entreprendre pour améliorer la diversité des effectifs?
La source: Google
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