- Entinen PlayStation IT -työntekijä Emma Majo nosti kanteen marraskuussa 2021 väittäen, että "Sony sietää ja viljelee työympäristöä, joka syrjii naispuolisia työntekijöitä."
- Kahdeksan muuta naista ilmoittautui maaliskuussa 2022 lisäämään nimensä kanteeseen.
- Yhdysvaltain Pohjois-Kalifornian piirioikeus hylkäsi kanteen.
Entisen PlayStation-työntekijän Sonya vastaan nostama oikeusjuttu, joka väitti sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja seksististä kohtelua, on pääosin hylätty.
Kuten ensimmäisenä jakanut Axios, Yhdysvaltojen Pohjois-Kalifornian käräjäoikeus on hylännyt suurimman osan kanteista Sonya vastaan nostamassa oikeudenkäynnissä, jonka entinen PlayStationin IT-työntekijä Emma Majo nosti vuonna Marraskuu 2021.
Majoon liittyi kahdeksan muuta naista Maaliskuu 2022, kun taas Sonyn asianajajat yrittivät saada kanteen hylättyä sanoen, että "Hänen kanteen laajasta laajuudesta huolimatta väitteet, joissa SIE kiistää kategorisesti, [Majo] ei vedä tosiasioihin tukeakseen hänen yksittäisiä väitteitään tai niiden laajapohjaisten naisluokkien vaatimuksia, joihin hän pyrkii edustaa."
Tuomari lisäsi, että "Hän ei esimerkiksi kuvaile työtään tai sitä, kuinka hänen työnsä oli olennaisesti samanlainen kuin minkä tahansa miehen, jonka väitetään maksavan enemmän kuin hänelle maksettiin. "
Yhdysvaltain tuomari Laurel Beeler hylkäsi erityisesti 10 13 väitteestä, jotka koskivat syrjintää ja häirintää, toteamalla, että "Tämä väite hylätään, koska kantaja vain esitti vaatimuksen osat eikä väittänyt mitään erityistä tosiasiat."
Tätä silmällä pitäen Majo saa muuttaa vaatimuksiaan ja yrittää uudelleen myöhemmin. Tuomari totesi, että muiden naisten esittämät väitteet voivat vaikuttaa oikeudenkäyntiin ja "saattaa tuottaa uusia syytöksiä".
Samaan aikaan, kun muut kahdeksan naista esittivät syytökset, entinen ohjelmapäällikkö Kara Johnson totesi, että "Uskon, että Sony ei ole varustettu asianmukaisesti käsittelemään myrkyllisiä ympäristöjä."