Mitä sinun tarvitsee tietää
- Meta ilmoitti aiemmin suunnitelmastaan irtisanoa yli 11 000 työntekijää vuoden 2022 lopulla.
- Yhtiö ilmoitti juuri aikovansa irtisanoa 10 000 työntekijää.
- Meta on kutsunut vuotta 2023 "tehokkuuden vuodeksi".
Meta kehottaa työntekijöitään varautumaan uusiin irtisanomisiin, kun yhtiö jatkaa työvoiman irtisanomista. Päivitys työntekijöille jaettu julkisesti Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg ilmoitti tiistaina, että yhtiö aikoo vähentää työvoimaansa noin 10 000 henkilöllä ja sulkea noin 5 000 täyttämätöntä tehtävää.
Muutos on yhtiön viimeisin pyrkimys lisätä tehokkuutta optimoimalla työnkulkuja koko yrityksessä ja poistamalla tarpeettomia tai tarpeettomia rooleja.
"Tehokkuustyössämme on useita rinnakkaisia työvirtoja, joilla parannetaan organisaation tehokkuutta ja lisätään dramaattisesti kehittäjää tuottavuutta ja työkaluja, hajautetun työn optimointia, roskien keräämistä tarpeettomista prosesseista ja paljon muuta", Zuckerberg toteaa Huomautus. "Olen yrittänyt olla avoin kaikesta käynnissä olevasta työstä, ja vaikka tiedän, että monet teistä ovat tästä energisiä, ymmärrän myös, että ajatus tulevista organisaatiomuutoksista luo epävarmuutta ja stressiä."
Meta aloittaa rekrytointitiimien vähentämisellä, koska se hidastaa rekrytointia, mitä seuraa organisaation uudelleenjärjestelyt ja irtisanomiset teknologiaryhmien sisällä huhtikuun lopulla ja lopuksi liiketoimintaryhmiensä jäseniä. Tämä sisältää useiden hallintakerrosten poistamisen tiedonkulun parantamiseksi. Meta myös peruuttaa useita matalan prioriteetin projekteja, investoi tehokkuutta parantaviin työkaluihin ja kannustaa lisää henkilökohtaista työtä.
"Suurin osan historiastamme näimme nopean liikevaihdon kasvun vuodesta toiseen ja meillä oli resursseja investoida moniin uusiin tuotteisiin", Zuckerberg jatkaa. "Mutta viime vuosi oli nöyrä herätys." Hän viittaa "vaikeaan" päätökseen irtisanoa marraskuussa 11 000 työntekijää, jotka edustavat noin 13 prosenttia sen työvoimasta. Tämän uuden irtisanomiskierroksen myötä Meta irtisanoo noin 21 000 kokopäiväistä työntekijää, mikä yrityksen mukaan kestää vuoden loppuun asti.
Useimmiten tuore tulosraportti, Meta valitsi vuoden 2023 tehokkuuden vuodeksi, mikä merkitsi lisää muutoksia näkyvissä yrityksen pyrkiessä virtaviivaistamaan liiketoimintaansa kulkiessaan läpi makrotaloudellisen ympäristön.
"Luulen, että asioiden, kuten johtamiskerrosten vähentämisen, pitäisi tehdä siitä niin, että tieto kulkee paremmin yrityksen läpi ja voit tehdä nopeampia päätöksiä", Zuckerberg totesi tulospuhelussa. "Ja uskon, että se auttaa meitä paitsi tekemään parempia ja parempia tuotteita, myös uskon, että se auttaa meitä houkuttelemaan ja säilyttämään parhaat ihmiset, jotka haluavat työskennellä nopeammin muuttuvassa ympäristössä."
Meta ei ole suinkaan ainoa yritys, joka irtisanoo tuhansia työntekijöitä. Amazon ilmoitti kaksi erillistä kierrosta / lomautuksia, mikä vähentää sen henkilöstömäärää noin 18 000:lla. Microsoft ja Aakkoset ovat myös vähentäneet työvoimaansa, mikä korostaa muutosta yrityksissä, kun ne käsittelevät taloudellisia paineita pandemian rekrytoinnin seurauksena.
Mitä tulee Metaan, yhtiö on asettanut suuria panoksia tekoälyyn ja virtuaalitodellisuuteen, vaikka sijoittajien vastustuksesta johtuikin kova hinta sen Reality Labs -divisioona. Tappioista huolimatta Zuckerberg on kuitenkin edelleen omistautunut työhön ja sen yritykselle tuomiin pitkän aikavälin hyötyihin, vaikka se merkitsisi Metan toimintatavan muuttamista.
"Toivoni on tehdä nämä organisaatiomuutokset mahdollisimman pian tämän vuoden aikana, jotta voimme päästä tämän epävarmuuden ajanjakson yli ja keskittyä kriittiseen työhön."