Pärast aastaid kestnud töötajate meeleavaldusi ettevõtte alandatud töötasude ja ajutiste töötajate hüvitiste ümber teeb Google seda peagi nõuda, et lepingulised ettevõtted, kellega see töötab, pakuksid töötajatele palju samu hüvesid, mida pakub täiskohaga Google töötajad. See on eriti hea uudis, kui arvate, et see on tohutu 54 protsenti Google'i töötajatest on osalise tööajaga või lepingulised – see teeb umbes 122 000 töötajat.
Sisemine memo omandas The Hill väidab, et Google nõuab, et lepingulised ettevõtted või "tarnijad" hakkaksid pakkuma oma ajutisele 15-dollarilisele miinimumpalka. töölised ja töövõtjad USA-s jaanuariks, kuigi neil on aega kuni 2022. aastani, et rakendada ülejäänud äsja volitatud osa kasu.
Need hüvitised hõlmavad igakülgset tervishoiuteenust, 12-nädalast tasustatud lapsehoolduspuhkust (sealhulgas lapsendamine ja mittesünnitamine vanemad), vähemalt 8 haiguspäeva ja 5000 dollarit aastas kõrgharidust omandavatele töötajatele õppemaksu vormis hüvitamine.
Google ütleb, et auditeerib regulaarselt oma tarnijaid, et tagada nende uute nõuete täitmine; ettevõtted, kes neid juhiseid ei järgi, "ei saa enam Google'ile talente pakkuda".
Kahjuks ei kehti see uus poliitika sõltumatutele füüsilisest isikust ettevõtjatele, kuid see hõlmab "müüja" töötajaid, sealhulgas kohvikute ja transporditöötajaid.