Mida peate teadma
- Rockstar Gamesil oli 2018. aastal mitu teadet halvast juhtimisest ja kriiskultuurist.
- Kotaku Jason Schreieri uue raporti kohaselt on Rockstar Games sellest ajast saadik astunud samme töötingimuste parandamiseks.
- Aeg näitab, kuidas need täiustused jätkuvad.
2018. aastal, kui Rockstar Games valmistus Red Dead Redemption 2 välja andma, viitasid mitmed teated et ettevõttel oli mõningaid tõsiseid probleeme, mis tulenevad kriisikultuurist, halvast juhtimisest ja seksuaalsetest juhtumitest ahistamine. Nüüd on häid uudiseid. Vastavalt a järelkontrolli aruanne Jason Schreierilt on Rockstar Games astunud samme nende probleemide lahendamiseks.
Väidetavalt pakub ettevõte paindlikumat tööaega, uut juhtimiskoolitust ja astub samme kriisi vähendamiseks. Mitmed töötajad rääkisid Schreieriga anonüümselt, öeldes, et tundub, et ettevõte on õigel teel ja tundub, et see on "tervislikum kultuur".
"Oleme astunud teadlikke samme, et täiustada oma lähenemist mängude arendamisele, et vähendada ületundide vajadust," kirjutas tegevjuht Jennifer Kolbe töötajatele saadetud meilis. "Me mõistame, et meil on selles valdkonnas veel palju teha ja jätkame samme, et saaksime mänge ja DLC-sid täpsemalt ennustada ja ajastada. viisil, mis on jätkusuutlikum, kuid võimaldab meil siiski loomingulist paindlikkust, et korrata uskumatult ambitsioonikaid ja keerulisi mänge, mida teeme."
Selle aasta alguses oli Rockstar Gamesi asepresident ja loovjuht Dan Houser teatas ta lahkus ettevõttest. Nagu enamik teisi kirjastusi ja stuudioid üle maailma, rakendas Rockstar Games a kodus töötama poliitikat selle aasta alguses jätkuva haiguspuhangu tulemusel.
Peame ootama ja vaatama, kuidas need kultuurilised muutused ettevõttes järgmise paari aasta jooksul kujunevad.