- Endine PlayStationi IT-töötaja Emma Majo esitas 2021. aasta novembris kohtusse hagi, väites, et "Sony talub ja viljeleb töökeskkonda, mis diskrimineerib naistöötajaid."
- Veel kaheksa naist astusid 2022. aasta märtsis üles, et lisada oma nimed hagile.
- Ameerika Ühendriikide Põhja-California ringkonnakohus jättis hagi rahuldamata.
Endise PlayStationi töötaja poolt Sony vastu algatatud kohtuasi, mis käsitleb soolist diskrimineerimist ja seksistlikku kohtlemist, on enamasti tagasi lükatud.
Nagu esimene jagas AxiosAmeerika Ühendriikide Põhja-California ringkonnakohus lükkas tagasi enamiku nõuetest endise PlayStationi IT-töötaja Emma Majo Sony vastu algatatud hagis. november 2021.
Majole lisandus veel kaheksa naist märts 2022, samal ajal kui Sony advokaadid püüdsid hagi tagasi lükata, öeldes, et "vaatamata tema hagi ulatuslikule ulatusele, on süüdistused, milles SIE eitab kategooriliselt, [Majo] ei suuda tugineda faktidele, mis toetaksid ei tema individuaalseid väiteid ega laiapõhjaliste naiste klasside väiteid, mida ta soovib esindama."
Kohtunik lisas, et "Näiteks ei kirjelda ta oma tööd ega seda, kuidas tema töö oli sisuliselt võrdne ühegi mehe tööga, kelle töö eest väidetavalt maksti rohkem, kui talle maksti. "
USA kohtunik Laurel Beeler lükkas konkreetselt tagasi 10 13 väitest, mis keskendusid diskrimineerimisele ja ahistamisele, märkides, et "See nõue jäetakse rahuldamata, kuna hageja lihtsalt luges nõude elemente ega väitnud ühtegi konkreetset faktid."
Seda silmas pidades on Majol lubatud oma väiteid muuta ja hiljem uuesti proovida. Kohtunik märkis, et teiste naiste esitatud nõuded võivad mõjutada hagi ja "võivad anda uusi süüdistusi".
Sel ajal, kui ülejäänud kaheksa naist esitasid süüdistused, ütles endine programmijuht Kara Johnson, et "Ma usun, et Sony ei ole varustatud mürgiste keskkondadega nõuetekohaselt toimetulemiseks."