Google lanza otro líder de ética de IA mientras promete hacerlo mejor

Google acaba de despedir a su exlíder de Ética en IA, Margaret Mitchell, después de realizar una investigación interna sobre acciones que consideró violadas su código de conducta (a través de Axios). Ella anunció el despido en un tweet el viernes.

El desarrollo se produce después de que Mitchell fuera bloqueada de su cuenta corporativa durante un mes mientras aún trabajaba en la empresa. Había intentado buscar en el correo electrónico corporativo ejemplos de discriminación contra el exlíder de Ética de AI, Timnit Gebru, quien fue despedido a fines del año pasado. tras su crítica a las tecnologías de inteligencia artificial de Google que se encuentran en muchas aplicaciones y se utilizan en la actualidad mejores dispositivos Android. Mitchell había utilizado una secuencia de comandos para buscar automáticamente en miles de archivos para ayudar a probar la maltrato a Gebru, algo que fue descubierto por la empresa, lo que provocó que la excluyera de su cuenta.

Google realizó una investigación interna sobre Mitchell luego del cierre patronal, que aparentemente concluyó con su despido:

Después de realizar una revisión de la conducta de este gerente, confirmamos que hubo múltiples violaciones de nuestro código de conducta, así como de nuestras políticas de seguridad, que incluían la exfiltración de documentos confidenciales sensibles al negocio y datos privados de otros empleados.

Mientras tanto, Google anunció recientemente que estaba reestructurando sus equipos de inteligencia artificial bajo un nuevo supervisor, Marian Croak, una ejecutiva de la compañía que estuvo involucrada en las secuelas del despido de Timnit Gebru. Gebru vio la medida como un ejemplo de gaslighting al tiempo que asignaba efectivamente a las mujeres negras como "intercambiables". Gebru tampoco estaba particularmente complacido al enterarse de los nuevos cambios de política de Google que fueron informados por Axios, en el que la empresa "vinculará el pago de los que se encuentran en el nivel de vicepresidente y superiores en parte para alcanzar metas de diversidad e inclusión ", entre varias otras políticas para tratar de fomentar un trabajo más inclusivo ambiente.

Si bien la investigación interna de Google sobre el despido de Timnit Gebru puede haber terminado, la situación ha causado mucha fricción dentro de la empresa por parte de los empleados que acudieron en su defensa. En un punto, Google recibió una lista de demandas de los empleados, pidiendo realizar cambios en las políticas dentro de la empresa y reintegrar a Gebru en un puesto más alto. Los empleados también han expresado que los movimientos de la compañía continúan sorprendiéndolos, como el reciente decisión de reestructurar los equipos de IA bajo una sola persona o un cambio de política el verano pasado que aconsejaba a los empleados intentar "golpea un tono positivo"en sus papeles.