Las últimas semanas no han sido buenas para Google. UN New York Times informe de finales de octubre afirmaba que Google había pagado a Andy Rubin 90 millones de dólares como "paquete de salida" siguiendo informes de acoso sexual desde 2013. Esto fue seguido por una huelga en toda la empresa a principios de mes, y después de todo eso, el CEO Sundar Pichai finalmente está respondiendo.
Pichai envió un correo electrónico a todos los empleados de Google esta mañana, y con el fin de intentar ser más transparente con el público sobre estos asuntos, lo compartió en forma de una publicación de blog para que todos ver.
En el correo electrónico, Pichai dice que se toma en serio el papel de director ejecutivo y que, en el futuro, Google "brindará más transparencia sobre cómo manejamos las inquietudes. Daremos mejor apoyo y cuidado a las personas que los crían. Y redoblaremos nuestro compromiso de ser un lugar de trabajo representativo, equitativo y respetuoso ".
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Como parte de este esfuerzo, Google está implementando un nuevo plan de acción para manejar futuros problemas de agresión / acoso. Algunos de los aspectos más destacados incluyen:
- Arbitraje opcional para reclamos por acoso sexual y agresión sexual.
- "Más granularidad en las investigaciones y los resultados del acoso sexual".
- Actualizaciones y ampliación de la formación obligatoria sobre acoso sexual de Google.
Puedes leer el correo electrónico en su totalidad aquí. Así es como Pichai lo cerró:
Gracias a todos por los comentarios que nos han compartido. Esta es un área en la que debemos progresar continuamente y estamos comprometidos a hacerlo. A menudo, los empleados de Google nos dicen que la mejor parte de trabajar aquí son otros empleados de Google. Incluso en tiempos difíciles, nos alienta el compromiso de nuestros colegas de crear un lugar de trabajo mejor. Eso se ha manifestado con mucha fuerza en las últimas semanas.
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