En abril pasado, más de 8.700 empleados de Amazon firmaron una carta al CEO Jeff Bezos solicitando el servicio online. gigante de las compras para poner fin a su apoyo a las empresas de petróleo y gas y reducir su impacto en el ambiente. Más adelante en el año, varios empleados se retiraron. Ahora, los organizadores del grupo Amazon Employees for Climate Justice dicen que sus líderes están siendo atacados y amenazados por Amazon por hablar públicamente contra la compañía.
THREAD / Jeff Bezos y los ejecutivos de Amazon amenazan con despedir a algunos miembros de nuestro grupo después de que habló sobre el deseo de nuestra compañía para ser líder en el esfuerzo mundial para evitar el cambio climático catástrofe.https://t.co/L87gpclEyL
- Empleados de Amazon por la justicia climática (@AMZNforClimate) 2 de enero de 2020
El grupo dice que dos de sus líderes recibieron cartas de Recursos Humanos por violaciones a la política de comunicaciones externas de la empresa. Amazon anteriormente requería que los empleados que deseaban hacer direcciones públicas buscaran la aprobación de un vicepresidente senior. Esa política se cambió el año pasado para dar poder de aprobación a los gerentes de nivel inferior, con una herramienta de envío en línea para que la utilicen los empleados.
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En teoría, esto puede parecer que Amazon intentó aceptar más el discurso público de los empleados, pero en la práctica, esto probablemente tuvo un efecto paralizante. Es más probable que un vicepresidente senior delegue la aprobación y se mantenga alejado de los problemas de gestión de los empleados como este, dando así a los empleados de Amazon más oportunidades de hablar. Ahora que el deber está en manos de los gerentes del día a día que se sienten mucho más responsables de cada acción de sus subordinados directos, parece menos probable que los empleados de Amazon puedan hablar abiertamente.
La portavoz de Amazon, Jaci Anderson, dice que los empleados pueden sugerir "mejoras en la forma en que operamos a través de los canales ", pero eso sugiere que las principales protestas por el cambio climático deben dirigirse a un gerente senior, en lugar de a la persona en cargar.
'Ahora es un momento en el que necesitamos tener políticas de comunicación que nos permitan hablar con honestidad sobre el papel de nuestra empresa en la crisis climática... Este no es el momento de disparar a los mensajeros. Este no es el momento de silenciar a los que están hablando ”. - Maren Costa, diseñadora principal de experiencia de usuario en Amazon que fue amenazada con el despido.
Empleados de Amazon salió en septiembre, aunque en números mucho menores que los que firmaron la carta original a Bezos. Un día antes, Bezos había anunciado que Amazon dependería completamente de la energía renovable para 2030 y sería neutral en carbono para 2040.
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