Τι πρέπει να ξέρετε
- Η Rockstar Games είχε αρκετές αναφορές για κακοδιαχείριση και κρίσιμη κουλτούρα το 2018.
- Σύμφωνα με μια νέα αναφορά από τον Jason Schreier της Kotaku, η Rockstar Games έχει λάβει μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας από τότε.
- Ο χρόνος θα δείξει πώς θα συνεχιστούν αυτές οι βελτιώσεις.
Πίσω στο 2018, όταν η Rockstar Games ετοιμαζόταν να κυκλοφορήσει το Red Dead Redemption 2, αρκετές αναφορές ανέφεραν ότι η εταιρεία είχε κάποια σοβαρά προβλήματα που απορρέουν από την κουλτούρα της κρίσης, την κακοδιαχείριση και τις περιπτώσεις σεξουαλικής συμπεριφοράς παρενόχληση. Τώρα, υπάρχουν κάποια καλά νέα. Σύμφωνα με α έκθεση παρακολούθησης από τον Jason Schreier, η Rockstar Games έχει λάβει μέτρα για να διορθώσει αυτά τα προβλήματα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η εταιρεία παρέχει πιο ευέλικτα ωράρια εργασίας, νέα εκπαίδευση ηγεσίας και λαμβάνει μέτρα για να περιορίσει τη δυσκολία. Πολλοί υπάλληλοι μίλησαν ανώνυμα στον Schreier, λέγοντας ότι ένιωθε ότι η εταιρεία ήταν στο σωστό δρόμο και ότι ένιωθε σαν μια «υγιεινότερη κουλτούρα».
«Έχουμε λάβει συνειδητά βήματα για να βελτιώσουμε την προσέγγισή μας στην ανάπτυξη παιχνιδιών, προκειμένου να μειώσουμε την ανάγκη για υπερωρίες», έγραψε η εκτελεστική Jennifer Kolbe σε ένα email προς το προσωπικό. «Συνειδητοποιούμε ότι έχουμε ακόμη πολλά να κάνουμε σε αυτόν τον τομέα και θα συνεχίσουμε να λαμβάνουμε μέτρα ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε και να προγραμματίσουμε με μεγαλύτερη ακρίβεια παιχνίδια και DLC με τρόπο που είναι πιο βιώσιμος, αλλά εξακολουθεί να μας επιτρέπει τη δημιουργική ευελιξία να επαναλάβουμε τα απίστευτα φιλόδοξα και πολύπλοκα παιχνίδια που κάνουμε».
Νωρίτερα φέτος, ο αντιπρόεδρος και δημιουργικός διευθυντής της Rockstar Games, Dan Houser ανακοινώθηκε έφευγε από την εταιρεία. Όπως οι περισσότεροι άλλοι εκδότες και στούντιο σε όλο τον κόσμο, η Rockstar Games υλοποίησε α δουλειά από το σπίτι πολιτική νωρίτερα φέτος ως αποτέλεσμα της συνεχιζόμενης επιδημίας.
Θα πρέπει να περιμένουμε και να δούμε πώς θα διαμορφωθούν αυτές οι πολιτιστικές αλλαγές στην εταιρεία τα επόμενα δύο χρόνια.