Τι πρέπει να ξέρετε
- Η Google συμφώνησε να διευθετήσει μια αγωγή ομαδικής αγωγής με μετοχικό κεφάλαιο 118 εκατομμυρίων δολαρίων.
- Σύμφωνα με τη μήνυση, η εταιρεία πληρώνει χαμηλότερα τις γυναίκες υπαλλήλους για παρόμοιες θέσεις εργασίας.
- Ο οικισμός καλύπτει περίπου 15.500 γυναίκες εργαζόμενες σε 236 τίτλους εργασίας.
Η Google συμφώνησε να πληρώσει 118 εκατομμύρια δολάρια για να διευθετήσει μια ομαδική αγωγή που υπέβαλαν πρώην γυναίκες υπάλληλοι που ισχυρίστηκαν ότι αμείβονταν λιγότερο για παρόμοιες θέσεις εργασίας από τους άνδρες ομολόγους τους.
Σε ένα δελτίο τύπου, τα δικηγορικά γραφεία που εκπροσωπούν τους ενάγοντες ανακοίνωσαν ότι οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι είχαν καταλήξει σε συμφωνία με την Google, υπό την προϋπόθεση της προκαταρκτικής έγκρισης του διακανονισμού από δικαστή. Η Google καλείται επίσης να ανοίξει τις πρακτικές προσλήψεών της και να πληρώσει μελέτες μετοχικού κεφαλαίου σε ανεξάρτητες αξιολογήσεις τα επόμενα τρία χρόνια.
"Η αγωγή αμφισβήτησε τις διαδικασίες αμοιβών και ισοπέδωσης της Google και οι ενάγοντες πιστεύουν ότι αυτά τα προγράμματα θα βοηθήσουν να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες δεν αμείβονται λιγότερο από άνδρες συναδέλφους που εκτελούν ουσιαστικά παρόμοια εργασία και ότι οι αμφισβητούμενες πρακτικές ισοπέδωσης της Google είναι δίκαιες», ανέφεραν οι δικηγορικές εταιρείες στον Τύπο ελευθέρωση.
ο η αγωγή υποβλήθηκε το 2017 από τρεις γυναίκες που κατηγόρησαν την Google ότι πλήρωνε χαμηλότερες αμοιβές σε γυναίκες υπαλλήλους κατά παράβαση του νόμου περί ίσων αμοιβών της Καλιφόρνια. Οι ενάγοντες ζήτησαν καθεστώς ομαδικής αγωγής για λογαριασμό όλων των θιγόμενων εργαζομένων στην Καλιφόρνια, το οποίο χορηγήθηκε πέρυσι.
Την ίδια χρονιά ήταν και η Google διέταξε το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ να παραδώσει τα αρχεία μισθών για την κλίμακα αμοιβών του 2014 για την αναθεώρηση της κυβέρνησης.
Η αγωγή καλύπτει 15.500 γυναίκες υπαλλήλους που εργάζονται στην Καλιφόρνια από τον Σεπτέμβριο του 2013. Οι ενάγοντες εργάστηκαν για την Google σε διάφορες θέσεις για 2,5 έως 10,5 χρόνια.
«Ως γυναίκα που έχει περάσει ολόκληρη την καριέρα της στον κλάδο της τεχνολογίας, είμαι αισιόδοξη ότι οι ενέργειες που έχει συμφωνήσει να κάνει η Google ως μέρος της αυτός ο διακανονισμός θα εξασφαλίσει περισσότερη δικαιοσύνη για τις γυναίκες», είπε η Χόλι Πις, μία από τις ενάγουσες που εγκατέλειψε το ρόλο της ως ανώτερη μάνατζερ στο Google. «Η Google, από την ίδρυσή της, ηγείται της βιομηχανίας τεχνολογίας. Έχουν επίσης την ευκαιρία να ηγηθούν της ευθύνης για τη διασφάλιση της ένταξης και της ισότητας των γυναικών στην τεχνολογία».
Το Android Central επικοινώνησε με την Google για σχόλια και θα ενημερώσει αυτήν την ανάρτηση όταν μάθουμε νέα.
Η ομαδική αγωγή είναι μόνο η πιο πρόσφατη σε μια σειρά αγωγών που στοχεύουν τις πρακτικές μετοχών αμοιβών του γίγαντα που βασίζεται στο Mountain View. Σύμφωνα με μια έκθεση που δημοσιεύθηκε πέρυσι από τον Guardian, η Google υποαμειβόμενοι χιλιάδες εργαζόμενοι εδώ και χρόνια και προσπάθησε να κρύψει το θέμα.
Τον περασμένο Δεκέμβριο, το Υπουργείο Δίκαιης Απασχόλησης και Στέγασης της Καλιφόρνια ξεκίνησε έρευνα για την Google αφού έλαβε πολλά καταγγελίες για κακομεταχείριση μαύρων εργαζομένων.
Η Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP και η Altshuler Berzon LLP εκπροσώπησαν τους καταγγέλλοντες. Ένας δικαστής πρόκειται να χορηγήσει την τελική έγκριση διακανονισμού στις 21 Ιουνίου.