Τι πρέπει να ξέρετε
- Η Meta ανακοίνωσε προηγουμένως το σχέδιό της να απολύσει περισσότερους από 11.000 υπαλλήλους στα τέλη του 2022.
- Η εταιρεία μόλις ανακοίνωσε σχέδια να αποχωρήσει άλλους 10.000 υπαλλήλους.
- Η Meta έχει αναφερθεί στο 2023 ως «Έτος Αποτελεσματικότητας».
Η Meta λέει στους υπαλλήλους της να προετοιμαστούν για περισσότερες απολύσεις καθώς η εταιρεία συνεχίζει να αποβάλλει το εργατικό της δυναμικό. Σε ενημέρωση προς τους εργαζόμενους κοινοποιήθηκε δημόσια Την Τρίτη, ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, ανακοίνωσε ότι η εταιρεία σχεδιάζει να μειώσει το εργατικό δυναμικό της κατά περίπου 10.000 και να κλείσει περίπου 5.000 απλήρωτες θέσεις.
Η κίνηση είναι η πιο πρόσφατη προσπάθεια της εταιρείας να αυξήσει την αποτελεσματικότητα βελτιστοποιώντας τις ροές εργασίας σε όλη την εταιρεία και αφαιρώντας περιττούς ή περιττούς ρόλους.
"Η εργασία μας για την αποτελεσματικότητα έχει πολλές παράλληλες ροές εργασίας για τη βελτίωση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας, την δραματική αύξηση του προγραμματιστή παραγωγικότητα και εργαλεία, βελτιστοποίηση της κατανεμημένης εργασίας, συλλογή σκουπιδιών περιττές διαδικασίες και πολλά άλλα», αναφέρει ο Zuckerberg στο Σημείωση. «Προσπάθησα να είμαι ανοιχτός σε όλη τη δουλειά που βρίσκεται σε εξέλιξη, και ενώ ξέρω ότι πολλοί από εσάς ενεργοποιούνται από αυτό, αναγνωρίζω επίσης ότι η ιδέα των επικείμενων οργανικών αλλαγών δημιουργεί αβεβαιότητα και άγχος».
Η Meta θα ξεκινήσει με τη μείωση των ομάδων στρατολόγησης καθώς επιβραδύνει τις προσλήψεις, ακολουθούμενη από οργανωτική αναδιάρθρωση και απολύσεις στους τεχνολογικούς της ομίλους στα τέλη Απριλίου και, τέλος, μέλη των επιχειρηματικών της ομάδων. Αυτό θα περιλαμβάνει την αφαίρεση πολλαπλών επιπέδων διαχείρισης για βελτιωμένη ροή πληροφοριών. Η Meta θα ακυρώσει επίσης πολλά έργα χαμηλής προτεραιότητας, θα επενδύσει σε εργαλεία για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και θα ενθαρρύνει περισσότερη προσωπική εργασία.
«Στο μεγαλύτερο μέρος της ιστορίας μας, βλέπαμε ταχεία αύξηση εσόδων χρόνο με το χρόνο και είχαμε τους πόρους να επενδύσουμε σε πολλά νέα προϊόντα», συνεχίζει ο Zuckerberg. «Αλλά πέρυσι ήταν μια ταπεινή αφύπνιση». Αναφέρεται στη «δύσκολη» απόφαση να απολύσει 11.000 υπαλλήλους τον Νοέμβριο, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 13% του εργατικού δυναμικού της. Αυτός ο νέος γύρος απολύσεων βλέπει τη Meta να αποβάλλει περίπου 21.000 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, μια κίνηση που η εταιρεία λέει ότι θα μπορούσε να λάβει μέχρι το τέλος του έτους.
Κατά τη διάρκεια των περισσότερων πρόσφατη αναφορά κερδών, η Meta επινόησε το 2023 ως το «Έτος Αποτελεσματικότητας», σηματοδοτώντας περισσότερες αλλαγές στον ορίζοντα καθώς η εταιρεία προσπαθούσε να εξορθολογίσει τις δραστηριότητές της καθώς διασχίζει ένα μακροοικονομικό περιβάλλον.
«Πιστεύω ότι πράγματα όπως η μείωση των επιπέδων διαχείρισης θα πρέπει να το κάνουν έτσι ώστε οι πληροφορίες να ρέουν καλύτερα μέσα από την εταιρεία και να μπορείτε να παίρνετε πιο γρήγορες αποφάσεις», δήλωσε ο Zuckerberg κατά τη διάρκεια της κλήσης για τα κέρδη. «Και νομίζω ότι, τελικά, αυτό θα μας βοηθήσει όχι μόνο να κάνουμε καλύτερα, καλύτερα προϊόντα, αλλά νομίζω ότι θα μας βοηθήσει να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε τους καλύτερους ανθρώπους που θέλουν να εργαστούν σε ένα περιβάλλον που κινείται πιο γρήγορα».
Η Meta απέχει πολύ από το να είναι η μόνη εταιρεία που απώθησε χιλιάδες υπαλλήλους. ανακοίνωσε η Amazon δύο ξεχωριστούς γύρους του απολύσεις, μειώνοντας τον αριθμό των εργαζομένων της κατά περίπου 18.000. Microsoft και Αλφάβητο έχουν επίσης μειώσει το εργατικό τους δυναμικό, υπογραμμίζοντας μια στροφή για τις εταιρείες καθώς αντιμετωπίζουν οικονομικές πιέσεις μετά από πανδημίες προσλήψεων.
Όσον αφορά τη Meta, η εταιρεία έχει βάλει μεγάλα στοιχήματα στην τεχνητή νοημοσύνη και την εικονική πραγματικότητα, παρά τις αντιδράσεις των επενδυτών λόγω της βαρύ κόστος που συγκεντρώθηκε από το τμήμα Reality Labs. Ωστόσο, παρά τις απώλειες, ο Zuckerberg παραμένει αφοσιωμένος στη δουλειά και στα μακροπρόθεσμα οφέλη που θα μπορούσε να αποφέρει στην εταιρεία, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει αλλαγή του τρόπου λειτουργίας της Meta.
«Ελπίζω να κάνω αυτές τις οργανωτικές αλλαγές το συντομότερο δυνατό μέσα στο έτος, ώστε να μπορέσουμε να ξεπεράσουμε αυτήν την περίοδο αβεβαιότητας και να επικεντρωθούμε στην κρίσιμη δουλειά που έχουμε μπροστά μας».