Τι πρέπει να ξέρετε
- Ο διευθύνων σύμβουλος του Spotify, Daniel Ek, ανακοίνωσε ότι η εταιρεία απολύει έναν αριθμό εργαζομένων.
- Η Spotify μειώνει τη βάση των εργαζομένων της κατά περίπου 6%, η οποία ανέρχεται σε περίπου 600 άτομα.
- Ο Ek εξηγεί ότι το Spotify πρέπει να γίνει πιο αποτελεσματικό καθώς περιγράφει λεπτομερώς την οργανωτική αναδιάρθρωση.
Οι εταιρείες έχουν ανακοινώσει μεγάλες απολύσεις αριστερά και δεξιά ως ένδειξη ότι οι οικονομικοί αγώνες δεν βελτιώνονται. Η τελευταία που μείωσε το εργατικό της δυναμικό είναι η Spotify, η οποία ανακοίνωσε αυτή την εβδομάδα ότι μειώνει τη βάση των εργαζομένων της κατά περίπου 6%.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Spotify, Daniel Ek, γράφει στο α σημείωμα στον ιστότοπο της εταιρείας ότι το Spotify πρέπει να γίνει πιο αποτελεσματικό καθώς ο τρέχων ρυθμός του έχει αποδειχθεί μη βιώσιμος στο τρέχον οικονομικό κλίμα. Ο Ek λέει ότι αναλαμβάνει «πλήρη την ευθύνη για τις κινήσεις που μας έφεραν εδώ σήμερα», δηλώνοντας ότι ήταν «πολύ φιλόδοξος να επενδύσει μπροστά από την αύξηση των εσόδων μας».
Σύμφωνα με CNBC, το Spotify απασχολούσε σχεδόν 10.000 εργαζόμενους, που σημαίνει ότι η μείωση θα περιόριζε περίπου 600 υπαλλήλους. Ο Ek είπε ότι θα πραγματοποιηθούν συνομιλίες ένας προς έναν με τους εργαζόμενους που επηρεάζονται και ότι θα μπορούσαν να περιμένουν παροχές όπως κατά μέσο όρο πέντε μήνες αποζημίωση απόλυσης, υγειονομική περίθαλψη, υποστήριξη μετανάστευσης και περισσότερο.
"Και ενώ πιστεύω ότι αυτή η απόφαση είναι σωστή για το Spotify, καταλαβαίνω ότι με την ιστορική εστίασή μας στην ανάπτυξη, πολλοί από εσάς θα το δείτε ως μια αλλαγή στον πολιτισμό μας", γράφει ο Ek. «Όμως, καθώς εξελισσόμαστε και εξελισσόμαστε ως επιχείρηση, το ίδιο πρέπει να κάνει και ο τρόπος εργασίας μας, παραμένοντας πιστοί στις βασικές μας αξίες».
Ως αποτέλεσμα, το Spotify αναδιαρθρώνει επίσης την επιχείρησή του με τρόπο που μπορεί να βοηθήσει στην πιο αποτελεσματική λειτουργία των πραγμάτων. Οι εργασίες μηχανικής και προϊόντων θα υπάγονται πλέον στον Gustav Söderström, ενώ οι επιχειρηματικές εργασίες θα υπάγονται στον Alex Norström, οι οποίοι αναφέρονται απευθείας στον Ek και θα τον βοηθήσουν να λειτουργεί καθημερινά.
Ο Dawn Ostroff, ο οποίος υπηρέτησε ως επικεφαλής περιεχομένου του Spotify, αποχωρεί επίσης από την εταιρεία. Η Ek πιστώνει στην Ostroff ότι ενίσχυσε τη διαφημιστική επιχείρηση του Spotify και ηγήθηκε του περιεχομένου podcast της.
«Σχεδόν από όλες τις απόψεις, καταφέραμε αυτό που θέλαμε να κάνουμε το 2022 και η συνολική επιχείρησή μας συνεχίζει να αποδίδει καλά. Όμως το 2023 σηματοδοτεί ένα νέο κεφάλαιο. Πιστεύω ότι λόγω αυτών των σκληρών αποφάσεων, θα είμαστε σε καλύτερη θέση για το μέλλον. Έχουμε φιλόδοξους στόχους και τίποτα δεν έχει αλλάξει στη δέσμευσή μας για την επίτευξή τους».
Ο Ek τελειώνει πειράζοντας μια "σταθερή ροή καινοτομιών" που έρχεται στην πλατφόρμα και σχεδιάζει να μοιραστεί περισσότερα τις επόμενες εβδομάδες.
Η ανακοίνωση του Spotify ακολουθεί μια σειρά απολύσεων από μεγάλες εταιρείες όπως η Google, η Microsoft, η Amazon, η Meta και άλλες. Κάθε μία από αυτές τις εταιρείες έχει ανακοινώσει απολύσεις περίπου 10.000 εργαζομένων και άνω, με Αριθμός Amazon αγγίζοντας τις 20.000.