Της Google ετήσια έκθεση ποικιλομορφίας έχει δημοσιευτεί, δείχνοντας την πρόοδο που έχει σημειώσει η εταιρεία στις προσπάθειές της να αυξήσει την εκπροσώπηση μεταξύ των υπαλλήλων του POC.
Η έκθεση επισημαίνει βελτιώσεις στον αριθμό των νέων προσλήψεων Black και Latinx, και οι δύο αυξήθηκαν σε 8,8% από 5,5% και 6,6%, αντίστοιχα. Αυτό ήταν ένα σημείο διαμάχης για την εταιρεία, καθώς τα θέματα Black σχετικά με τη φυλετική αδικία και την ανισότητα τέθηκαν στο προσκήνιο το 2020.
Βελτιώσεις έχουν επίσης δείξει στον αριθμό των γυναικών προσλήψεων, οι οποίες αυξήθηκαν για τους υπαλλήλους Black, White και Latinx.
Η Google αποδίδει την πρόοδό της σε προγράμματα που έχουν δημιουργηθεί και υλοποιηθεί σε ολόκληρη την εταιρεία, ιδίως για να διασφαλιστεί μια δίκαιη διαδικασία πρόσληψης μεταξύ νέων υποψηφίων. Η εταιρεία εργάζεται επίσης για να αυξήσει τις ευκαιρίες για την επόμενη γενιά εργαζομένων επενδύοντας σε παγκόσμια προγράμματα STEM για υποεκπροσωπούμενες κοινότητες.
Προσφορές VPN: Άδεια ζωής διάρκειας 16 $, μηνιαία πακέτα 1 $ και άνω
Η Καρίνα Γκόβιντζι, η ανώτερη διευθύντρια της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της ένταξης, λέει ότι δεν υπάρχει εύκολη λύση για την αντιμετώπιση της ανισότητας. "Γνωρίζουμε ότι έχουμε σημειώσει κάποια καλή πρόοδο, αλλά γνωρίζουμε επίσης ότι υπάρχει πολύ περισσότερη δουλειά."
Για παράδειγμα, ενώ η πρόσληψη Μαύρων και Γυναικών τελείωσε, η εταιρεία αγωνίζεται να διατηρήσει τις Μαύρες γυναίκες υπαλλήλους και τους υπαλλήλους της POC γενικά. Η εταιρεία μετρά τη διατήρηση υπαλλήλων με δείκτη φθοράς με 100 καθορισμένα ως βασική γραμμή. Εκτός από τους λευκούς άνδρες και τις γυναίκες, η φθορά αυξήθηκε σχεδόν σε κάθε κλίμακα για κάθε φυλή / εθνικότητα, αλλά αυξήθηκε στα ύψη για τις μαύρες γυναίκες, από 110 σε 146.
Η προσέλκυση είναι επίσης υψηλή για τους ντόπιους άνδρες και τις γυναίκες, που βρίσκονται στα 127 και 148, αντίστοιχα. Η εκπροσώπηση παραμένει στο χαμηλό 0,8%.
Επιπλέον, ενώ οι αριθμοί της Google παρατηρούνται μεταβολή, οι υπάλληλοι της White εξακολουθούν να αποτελούν πάνω από το 50% του εργατικού δυναμικού της εταιρείας. Οι υπάλληλοι της Black και της Latinx αντιπροσωπεύουν μόλις 4,4% και 6,4%, αντίστοιχα, γεγονός που σηματοδοτεί προκλήσεις στη δέσμευση της Google να διπλασιάσει τη μαύρη εκπροσώπηση έως το 2025. Ωστόσο, και τα δύο στοιχεία αντιπροσωπεύουν τις μεγαλύτερες ετήσιες αυξήσεις από την πρώτη έκθεση της Google το 2015, με την τάση να συνεχίζει να αυξάνεται.
Η Google κατάφερε επίσης να κερδίσει 100% στο Δείκτης Ισότητας Αναπηρίας για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, επισημαίνοντας τις προσπάθειές της να φιλοξενήσει άτομα με αναπηρία.
"Δεν υπάρχει καμία πρακτική πρόσληψης που θα μεταμορφώσει την εκπροσώπησή μας για εμάς ή για άλλους οργανισμούς", λέει ο Γκόβιντζι. Τονίζει τη συνεργασία μεταξύ του Black Googler Network και της ομάδας στελεχών της Google για να συμβάλει στην ανάπτυξη και την αναγνώριση των ταλέντων Black σε όλο τον κόσμο. "Αλλά νομίζω ότι πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι το έργο που πρέπει να κάνουμε δεν πρέπει να βασίζεται στους ώμους των υποεκπροσωπούμενων ομάδων μας και ξέρω ότι ήταν μια πραγματική πρόκληση για εμάς".
Συγκεντρώνουμε τα καλύτερα παιχνίδια, δωρεάν και premium, θα πρέπει να παίζετε σήμερα.
Το OnePlus υπόσχεται τώρα τρεις μεγάλες ενημερώσεις Android και τέσσερα χρόνια ενημερώσεις ασφαλείας για τα κορυφαία τηλέφωνά της.
Το Galaxy Z Fold 2 αποδεικνύει την ικανότητα της Samsung να βελτιώνεται με τα δικά της σχέδια σε ένα απίστευτο ρυθμό, με ισχυρότερο μεντεσέ και πολύ μεγαλύτερη οθόνη κάλυψης που δημιουργεί μια εντελώς νέα εμπειρία.
Με μια εύχρηστη οθόνη 90Hz και μια μπαταρία 5.000 mAh όλη την ημέρα, το Moto G30 σας αξίζει μόνο την καλύτερη περίπτωση.