Πηγή: Android Central
Πρόσφατα, ο Δρ. Timnit Gebru, αναγνωρισμένος ως ένας από τους καλύτερους ηθικούς ερευνητές της AI που είχε προσλάβει η Google, χώρισε τρόπους με την εταιρεία. Δεν ήταν ούτε μια εγκάρδια διάλυση.
Όλα προέρχονται από ένα έγγραφο που ο Gebru σκοπεύει να παρουσιάσει σε ένα συνέδριο επιστήμης υπολογιστών τον Μάρτιο του 2021 σχετικά με την ηθική στην τεχνητή νοημοσύνη - τα είδη που χρησιμοποιεί το Android μέσα τα καλύτερα τηλέφωνα κάθε μέρα. Η Google ισχυρίζεται ότι απαιτεί 14 εργάσιμες ημέρες για την έγκριση οποιωνδήποτε γραπτών ή παρουσιάσεων αυτού του τύπου αν ένας υπάλληλος διαφημίζεται ως εργαζόμενος στο Google. Αυτό είναι έτσι ώστε η εταιρεία να έχει την ευκαιρία να βεβαιωθεί ότι όλα τα δεδομένα σχετικά με αυτήν είναι σωστά και ενημερωμένα. Αυτό δεν είναι κακό και οι περισσότερες εταιρείες θα έχουν παρόμοιες πολιτικές σχετικά με ερευνητικά έγγραφα.
Προσφορές VPN: Άδεια ζωής διάρκειας 16 $, μηνιαία πακέτα 1 $ και άνω
Όπου τα πράγματα διαφέρουν είναι πώς κάθε πλευρά απεικονίζει τι συνέβη στη συνέχεια.
Πηγή: Getty ImagesΔρ Timnit Gebru
Ο Gebru λέει ότι δεν υπάρχει πραγματικά σκληρή και γρήγορη πολιτική σχετικά με ερευνητικά έγγραφα ή κριτικές παρουσίασης και ότι η Google ήταν πάντα ευέλικτη σε αυτόν τον συγκεκριμένο τομέα. Μετά την αναθεώρηση της εφημερίδας, η Google στη συνέχεια απέρριψε ορισμένες από τις λεπτομέρειες που δεν την παρουσίαζαν υπό το φως. Στη συνέχεια, η εταιρεία την απέλυσε για το περιστατικό, σύμφωνα με την εκδοχή της για τα γεγονότα. Google Walkout, μια ομάδα πρώην υπαλλήλων που παρακολουθεί τα λάθη της Google, έχει δημοσιεύσει μια βαθιά ματιά στην πλευρά του Gebru της ιστορίας.
Υπάρχουν δύο πλευρές σε κάθε ιστορία. Και οι δύο κάνουν το Google να φαίνεται κακό.
Ο Jeff Dean, επικεφαλής του τμήματος AI της Google, έχει αναλάβει τη σύνταξη Η πλευρά της Google για την ιστορία, παρόλο που δεν είναι το άτομο που άφησε τον Γκμπρού να φύγει. Σύμφωνα με τον Dean, όταν ο Gebru ενημερώθηκε για την παρουσίαση, χρειάζονται διορθώσεις και συμπερίληψη των σχεδίων της Google για αλλαγή Το πρόγραμμα τεχνητής νοημοσύνης, παρουσίασε μια λίστα αιτημάτων στην εταιρεία που θα πρέπει να ικανοποιηθούν πριν επιστρέψει στη δουλειά. Η Google δεν μπόρεσε να ικανοποιήσει αυτά τα αιτήματα και έγινε αποδεκτή η παραίτηση του Gebru.
Και οι δύο πλευρές έχουν αρνηθεί να προσφέρουν δημόσια σχόλια παρελθόν από αυτές τις αναρτήσεις στο διαδίκτυο, αλλά ο διευθύνων σύμβουλος της Google Sundar Pichai έστειλε ένα εσωτερικό σημείωμα σε ολόκληρη την εταιρεία ζητώντας συγγνώμη για το πώς χειρίστηκε την εταιρεία. Από το σημείωμα του Pichai:
Πρώτον - πρέπει να αξιολογήσουμε τις συνθήκες που οδήγησαν στην αποχώρηση του Δρ. Gebru, εξετάζοντας πού θα μπορούσαμε να βελτιωθούμε και να οδηγήσουμε σε μια πιο σεβαστή διαδικασία. Θα ξεκινήσουμε μια ανασκόπηση του τι συνέβη για να προσδιορίσουμε όλα τα σημεία όπου μπορούμε να μάθουμε - λαμβάνοντας υπόψη τα πάντα, από στρατηγικές αποκλιμάκωσης έως νέες διαδικασίες που μπορούμε να εφαρμόσουμε. Ο Τζεφ κι εγώ έχουμε μιλήσει και είμαστε πλήρως δεσμευμένοι να το κάνουμε αυτό. Μία από τις καλύτερες πτυχές της μηχανικής κουλτούρας της Google είναι η ειλικρινή μας επιθυμία να κατανοήσουμε πού πάνε τα πράγματα και πώς μπορούμε να βελτιωθούμε.
Δεύτερον - πρέπει να αποδεχτούμε την ευθύνη για το γεγονός ότι μια εξέχουσα μαύρη, γυναίκα ηγέτης με τεράστιο ταλέντο άφησε δυστυχώς την Google. Αυτή η απώλεια είχε μια κυματιστική επίδραση από κάποιες από τις λιγότερο εκπροσωπούμενες κοινότητές μας, οι οποίες είδαν τον εαυτό τους και μερικές από τις εμπειρίες τους αντανακλώνται στο Δρ. Ένιωσε επίσης έντονα, διότι ο Δρ Gebru είναι ειδικός σε έναν σημαντικό τομέα της Ηθικής του AI που πρέπει να το κάνουμε συνεχίστε να σημειώνετε πρόοδο - πρόοδος που εξαρτάται από την ικανότητά μας να αναρωτιόμαστε ερωτήσεις.
Πηγή: Ενσύρματο Ο επικεφαλής του τμήματος AI της Google, Jeff Dean
Είναι αδύνατο να γνωρίζουμε ακριβώς τι συνέβη εκτός εάν συμμετείχατε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επειδή και οι δύο πλευρές του Αυτή η διαμάχη προσφέρει μια σειρά γεγονότων που έχουν νόημα από μόνες τους, παρόλο που οι δύο εξηγήσεις είναι πολύ διαφορετικός. Ο Pichai λέει ότι ανακαλύπτει τι συνέβη και γιατί είναι κορυφαία προτεραιότητα, ώστε να διορθώσει τα ζητήματα και αυτό είναι υπέροχο που βλέπουμε - ο Διευθύνων Σύμβουλος κάνει το σωστό αυτήν τη φορά και του ευχόμαστε καλή τύχη. Αλλά στην πραγματικότητα, αυτό έχει μικρή διαφορά όταν πρόκειται για τα μεγαλύτερα ζητήματα των ηθικών πρακτικών της Google: αυτό συνέβη και δεν θα έπρεπε.
Ο κατάλογος αιτημάτων του Δρ. Gebru μοιάζει με μια λίστα με το πώς η Google θα μπορούσε να είναι καλύτερη.
Η Google έχει το δικαίωμα να θεωρεί μια λίστα αιτημάτων ως επιστολή παραίτησης. Αλλά ας ρίξουμε μια ματιά σε αυτές τις απαιτήσεις για ένα λεπτό. Οι συνθήκες της Gebru ήταν 1) να ανακαλύψουν ποιος ζήτησε ενεργά την ανάκληση του χαρτιού της, 2) να έχουν ένα σύνολο συναντήσεις με την ομάδα Ethical AI της Google σχετικά με τα ζητήματα και 3) για να μάθετε τι ακριβώς θεωρεί η Google αποδεκτή έρευνα. Εάν η εταιρεία σας ενοχλεί ακόμη έχω μια ηθική διαίρεση AI, φαίνεται ότι αυτές οι «απαιτήσεις» είναι επωφελείς για όλους όσοι συμμετέχουν σε αυτό.
Ο Dean επισημαίνει επίσης ότι το έγγραφο του Gebru παρέλειψε λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η Google σκοπεύει να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζει την τεχνητή νοημοσύνη και θεώρησε ότι ήταν δίκαιο να περιλαμβάνονται αυτές οι λεπτομέρειες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η Google γνωρίζει ότι δεν φαίνεται τόσο ωραία όταν πρόκειται για ηθικά ζητήματα σχετικά με αυτό που είναι γνωστό ως μεγάλα γλωσσικά μοντέλα. Έκανε εξαιρετική προπόνηση σε ένα από τα πιο περίπλοκα μοντέλα, αλλά δεν το βοήθησε να εξελιχθεί.
Πηγή: Android Central
Μεγάλα γλωσσικά μοντέλα εκπαιδεύονται χρησιμοποιώντας παράλογα μεγάλο αριθμό κειμένων. Αυτό το κείμενο συλλέγεται από το Διαδίκτυο και μπορεί να συμπληρωθεί με ρατσιστικό, σεξιστικό και κάθε είδους άλλη προσβλητική και καταχρηστική γλώσσα που δεν έχει θέση σε ένα μοντέλο σχεδιασμένο να αλληλεπιδρά με πελάτες. Το πρόβλημα είναι ότι η γλώσσα εξελίσσεται και οποιοδήποτε μοντέλο γλώσσας AI θα πρέπει να επανεξετάζεται συνεχώς για να συμβαδίζει με την εποχή.
Αυτό είναι όπου η Google δεν ήταν επιμελής και τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα της χρειάζονται περισσότερη εκπαίδευση για να συμπεριλάβουν μερικά πράγματα, αγνοήστε άλλα πράγματα και αντιπροσωπεύετε καλύτερα ομάδες ανθρώπων που παραδοσιακά έχουν μικρή πρόσβαση στο Διαδίκτυο. Εν ολίγοις, το AI της Google εκπαιδεύτηκε χρησιμοποιώντας κείμενο που γράφτηκε κυρίως από άτομα που φαίνονται και ενεργούν το ίδιο. Αυτό είναι ένα μεγάλο μέρος του τι είναι ηθική τεχνητή νοημοσύνη - διασφαλίζοντας ότι όλοι εκπροσωπούνται εξίσου και ότι τα μοντέλα εξελίσσονται με την αλλαγή των χρόνων.
"Η γλώσσα που δημιουργείται από AI θα ομογενοποιηθεί, αντικατοπτρίζοντας τις πρακτικές των πλουσιότερων χωρών και κοινοτήτων" προειδοποιεί το MIT Technology Review.
Φυσικά, η Google θα προτιμούσε να έχει λαμπερά λόγια για τις προτεινόμενες αλλαγές της για να κάνει το AI που ενισχύει πράγματα όπως μια διαδικτυακή αναζήτηση πιο ηθική. Αλλά ήταν πρόθυμο να αφήσει ένα από τα καλύτερα να κάνει ακριβώς αυτό να βγει από την εταιρεία λόγω ενός χαρτιού που επικεντρώθηκε στο εδώ-και-τώρα αντί να μιλάει για το μέλλον. Φαίνεται ότι η δεοντολογία της εταιρείας χρειάζεται επίσης κάποια προσαρμογή. Αλλά είναι επίσης εύκολο να καταλάβουμε γιατί η Google ανησυχεί τόσο πολύ για τις εμφανίσεις - είναι υπό πολύ μεγαλύτερο έλεγχο από άλλες εταιρείες που χτίζουν ένα ίδρυμα γύρω από το AI.
Πηγή: Google
Όταν σκέφτεστε για εταιρείες τεχνολογίας που χρησιμοποιούν AI και έχετε λιγότερο από ένα αστρικό ιστορικό όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι πελάτες, πιθανότατα έχετε τρία ονόματα: Amazon, Facebook και Google. Αυτές οι εταιρείες είναι στο πρόσωπό σας, διότι η καθεμία παρέχει υπηρεσίες καταναλωτή με τις οποίες αγγίζουμε και αλληλεπιδρούμε καθημερινά. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να υπόκεινται σε πολύ έντονο έλεγχο, ειδικά όταν πρόκειται για νέα τεχνολογία όπως η τεχνητή νοημοσύνη.
Αλλά μπορεί επίσης να γνωρίζετε ότι άλλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Microsoft, η NVIDIA και η IBM (υπάρχουν και πολλά περισσότερα) επίσης εμπλέκονται σε μεγάλο βαθμό με την AI, αλλά υπό πολύ λιγότερο έλεγχο. Πριν από λίγα χρόνια, η Microsoft επέτρεψε να εκπαιδευτεί ένα μοντέλο AI αντισημιτικές ιδέες. Αυτό είναι εντελώς απαράδεκτο, αλλά δεν απέκτησε στη Microsoft το ίδιο επίπεδο ελέγχου με το Google.
Θα έπρεπε θέλω να δουν όλες τις εταιρείες τεχνολογίας υπό έντονο έλεγχο.
Δεν λέω ότι η Google αντιμετωπίζεται άδικα εδώ. Το λέω αυτό όλα εταιρείες που δημιουργούν μοντέλα AI που επηρεάζουν τη ζωή μας με οποιονδήποτε τρόπο πρέπει να βρίσκονται υπό μικροσκόπιο για κάθε πράγμα που κάνει. Σας ενδιαφέρει το τμήμα AI της Google γιατί αυτό ενισχύει τις αναζητήσεις σας και το δικό σας inbox. Το Facebook έχει ένα πολύ κακό ιστορικό των μοντέλων AI που ενισχύει αναληθή δημοσιεύσεις. Η Amazon χρησιμοποιεί AI για να παρακολουθεί τι κάνει ο ανταγωνισμός και πώς μπορεί να μειώσει τις επιχειρήσεις τους.
Πηγή: IBM
Βλέπουμε αυτά τα πράγματα, αλλά δεν βλέπουμε πώς η IBM χρησιμοποιεί AI για χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης ή εφαρμογές υποστήριξης πελατών. Σίγουρα η ιατρική σας περίθαλψη και ο τραπεζικός σας λογαριασμός είναι εξίσου σημαντικοί με το χρονοδιάγραμμα του Facebook ή τα εισερχόμενά σας στο Gmail.
Αυτά είναι πραγματικά ζητήματα που δεν πρέπει να παραμεριστούν. Στην πραγματικότητα, χρειαζόμαστε περισσότερους ανθρώπους όπως ο Δρ. Gebru να επιβλέπουν πώς γίνεται η εργασία στο AI μας καλύτερα συμφέροντα. Αλλά εδώ και τώρα, σίγουρα φαίνεται ότι η Google αντιμετωπίζει για άλλη μια φορά διαμάχη σχετικά με το χειρισμό ενός υπαλλήλου που δεν άφησε τη γραμμή της εταιρείας και είναι μια πολύ κακή εμφάνιση για την εταιρεία.
Ποιο τηλέφωνο Android πιστεύετε ότι κυβερνά το 2020;
Από το Galaxy Z Fold 2 έως το OnePlus 8T, κυκλοφόρησε ένας τόνος εξαιρετικών τηλεφώνων Android το 2020. Από όλα όσα βγήκαν, τι ξεχωρίζει ως το καλύτερο συνολικά;
Δεν ήταν τα πάντα για το 2020 - τα φθηνά τηλέφωνα έγιναν και πάλι καλά.
Λόγω της συμβολής παραγόντων, όπως οι ταραχώδεις δυνάμεις της αγοράς, οι αλλαγές υλικών και chip και μια παγκόσμια πανδημία, το 2020 ήταν στην πραγματικότητα ένα έτος σηματοδότησης για ποιοτικά, οικονομικά προσιτά smartphone. Ας ελπίσουμε ότι, μόλις η σκόνη εγκατασταθεί σε αυτή τη φοβερή χρονιά, αυτό θα είναι ένα καλό πράγμα που μένει.
Αναθεώρηση Zepp Z: Ένα εξαιρετικό ρολόι που παρεμποδίζεται από δύο ελαττώματα λογισμικού.
Υπάρχουν πολλά έξυπνα ρολόγια εκεί έξω και το νέο Zepp Z έρχεται σε γωνία premium υλικών με μια συμπαγή σουίτα λειτουργιών ευεξίας. Διαθέτοντας τη δική του γεύση λογισμικού, αυτό το ρολόι διαθέτει διάρκεια ζωής μπαταρίας 15 έως 30 ημερών μεταξύ των φορτίων, αλλά αυτό το λογισμικό παραμένει κρύο για δύο σημαντικές λειτουργίες smartwatch.
Αυτά είναι τα καλύτερα τηλέφωνα OnePlus που μπορείτε να αγοράσετε το 2020.
Σκέφτεστε να συμμετάσχετε στο Team OnePlus αλλά δεν είστε σίγουροι ποια από τα gadget της εταιρείας είναι κατάλληλα για εσάς; Αφήστε μας να σας βοηθήσουμε να βρείτε το τέλειο τηλέφωνο OnePlus!