Riot Games hat kürzlich eine Einigung in einer Diskriminierungsklage erzielt, die von mehreren Mitarbeitern nach einer jahrelangen Enthüllung eingereicht worden war Geschlechtsdiskriminierung. Unter den Bedingungen der SiedlungRiot Games sollte einen Betrag von 10 Millionen US-Dollar auszahlen, der auf jede Frau aufgeteilt werden sollte, die seit 2014 im Unternehmen arbeitet.
Laut zwei kalifornischen Behörden reicht dieser Betrag nicht aus. Per die LA TimesDas kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnen reichte eine Beschwerde ein, in der es feststellte, dass die Die Abrechnung sollte "über 400 Millionen US-Dollar" betragen und ist der Ansicht, dass die nicht monetären Bedingungen der Abrechnung dies nicht sind angemessene. In der Beschwerde wurde auch festgestellt, dass die Vertreter der Kläger keine Entdeckung machten, um eine angemessene Einigung zu erzielen. Die Abteilung für die Durchsetzung von Arbeitsnormen (DLSE) hat ebenfalls Beschwerden eingereicht.
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Sowohl Riot Games als auch Rosen Saba (die Anwaltskanzlei, die die Frauen in der Klage vertritt) haben sich gegen diese Behauptungen gewehrt. Am 31. Januar wird in einer Sitzung vor Gericht entschieden, ob DLSE eingreifen und einen eigenen Entdeckungsprozess einleiten darf. Bei einem Treffen am 3. Februar wird entschieden, ob die Einwände beider Agenturen berücksichtigt werden oder ob die Einigung in Höhe von 10 Mio. USD fortgesetzt wird. Wir werden weiterhin Updates zum Verlauf dieses Falls bereitstellen.
Riot Games ist der Entwickler und Herausgeber des äußerst beliebten PC-Titels League of Legends. Vor kurzem eine neue Handyspiel League of Legends wurde zusammen mit mehreren anderen Titeln im selben Universum angekündigt, die das Spiel auf verschiedene Genres ausweiten.