A Google Der Produktmanager hat dem Unternehmen vorgeworfen, durch seine restriktiven Vertraulichkeitsrichtlinien gegen die kalifornischen Arbeitsgesetze zu verstoßen. Entsprechend Die Information, reichte der Mitarbeiter eine Klage beim California Superior Court in San Francisco ein und behauptete, Google betreibe eine Internes „Spionageprogramm“, das Mitarbeiter dazu ermutigt, Kollegen zu melden, die im Verdacht stehen, Informationen an das Unternehmen weitergegeben zu haben Medien.
In der Klage heißt es außerdem, dass die Richtlinien von Google es Mitarbeitern verbieten, illegale Aktivitäten innerhalb des Unternehmens zu melden, selbst gegenüber den eigenen Anwälten. Seltsamerweise gibt es auch eine Richtlinie, die es Mitarbeitern verbietet, einen Roman über die Arbeit für ein Unternehmen im Silicon Valley zu schreiben, ohne die Genehmigung von Google einzuholen.
Einer der Gründe für die strengen Richtlinien besteht darin, sicherzustellen, dass vertrauliche Informationen nicht an die Presse weitergegeben werden. Jeder, der sich dessen schuldig befunden hat, würde entlassen werden, heißt es in der Klage. In der Klage heißt es außerdem, dass vertrauliche Informationen als „alles bei Google“ eingestuft werden, was den Mitarbeitern das Reden verwehrt über ihre Arbeitsbedingungen mit der Presse, Mitgliedern der Investmentgemeinschaft, Partnern oder anderen Personen außerhalb Google."
Sollte Google für schuldig befunden werden, die mutmaßlichen zwölf Verstöße gegen das kalifornische Arbeitsrecht begangen zu haben, könnte das Unternehmen eine Entschädigung zahlen Insgesamt 3,8 Milliarden US-Dollar, wobei 75 % der Strafe vom Staat eingetrieben wird und der Rest an die 65.000 von Google verteilt wird Mitarbeiter. Das entspricht 14.600 US-Dollar pro Mitarbeiter.
Hier ist eine vollständige Kopie der Klage, wie sie von erhalten wurde Der Rand: