Was du wissen musst
- Meta hat mehr als 11.000 Mitarbeiter entlassen, was 13 % seiner Belegschaft entspricht.
- Die Entlassung markiert den ersten großen Stellenabbau beim Social-Media-Riesen seit seiner Gründung im Jahr 2004.
- Mark Zuckerberg kündigte außerdem an, dass Meta seinen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal 2023 beibehalten wird.
Die Zeichen stehen an der Wand und Meta hat nun das Unvermeidliche getan. CEO Mark Zuckerberg kündigte heute eine massive Entlassungsrunde an, von der mehr als 11.000 Mitarbeiter betroffen sind, die 13 % des Unternehmens ausmachen.
In einem Brief an die MitarbeiterZuckerberg erklärte, er übernehme die Verantwortung für die Entscheidung, diese Leute zu entlassen, da das Unternehmen nach den Verlusten der letzten Monate versuche, die Kosten zu senken. „Wir unternehmen außerdem eine Reihe zusätzlicher Schritte, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden, indem wir diskretionäre Ausgaben senken und unseren Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal verlängern“, schrieb er.
Entlassene Mitarbeiter erhalten 16 Wochen Grundgehalt plus zwei Wochen für jedes Dienstjahr. Sie erhalten außerdem ihre aktienbasierte Vergütung für die Sperrfrist am 15. November, sechs Monate Krankenversicherungsschutz und Unterstützung bei ihrem Karrierewechsel.
Metas massive Entlassung erfolgte nicht ohne Vorwarnung. Der Social-Media-Gigant war Ich habe seit Anfang dieses Jahres Geld verloren als Folge des weltweiten Wirtschaftsabschwungs, der durch den Ukraine-Krieg und seine massiven Metaverse-Ausgaben verschärft wurde, was die Anleger beunruhigte.
Vor Umbenennung von Facebook in Meta, gab das Unternehmen seine Absicht bekannt bis zu 10.000 Arbeitsplätze in der Europäischen Union schaffen um beim Aufbau des Metaversums zu helfen, in der Hoffnung, alle auf völlig neue Weise zu verbinden. Während der Gewinnmitteilung des Unternehmens für das dritte Quartal 2021 gab Zuckerberg bekannt, dass das Unternehmen dies tat bis zu 10 Milliarden US-Dollar investieren in diesem immersiven digitalen Bereich.
Trotz der massiven Entlassungen bei Meta beschäftigt das Unternehmen immer noch mehr Mitarbeiter als im letzten Jahr, wie David Heaney von UploadVR feststellte (via Twitter).
Zuckerberg nimmt die Schuld auf sich
„Zu Beginn von Covid verlagerte sich die Welt schnell auf das Internet und der Aufschwung des E-Commerce führte zu einem übergroßen Umsatzwachstum“, bemerkte Zuckerberg. „Viele Menschen haben vorhergesagt, dass es sich um eine dauerhafte Beschleunigung handeln würde, die auch nach dem Ende der Pandemie anhalten würde.“
Allerdings hat er zugegeben, dass er angesichts des pandemiebedingten Anstiegs des E-Commerce übereifrig geworden sei und einen Fehler gemacht habe. Zuckerberg sagte, er habe beschlossen, die Investition von Meta deutlich zu erhöhen. Jetzt sagt er, er übernehme die Verantwortung für diese massive Entlassung.
„Leider hat es nicht so geklappt, wie ich es erwartet hatte“, sagte er. „Der Online-Handel ist nicht nur zu früheren Trends zurückgekehrt, sondern der makroökonomische Abschwung, der zunehmende Wettbewerb und der Verlust von Werbesignalen haben auch dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel niedriger ausgefallen sind, als ich erwartet hatte.“
Dinge nahm eine Wendung zum Schlechten seit. Meta kündigte im September einen Einstellungsstopp und Kostensenkungsmaßnahmen an. Wir treten in die Fußstapfen von Google. Die Ergebnisse von Meta im dritten Quartal 2022 zeigten keine Anzeichen einer Verbesserung, as Der Umsatz ging zurück und die AR/VR-Verluste weiteten sich aus. Im dritten Quartal belief sich der Umsatz des Unternehmens auf 27,7 Milliarden US-Dollar, was einem Rückgang von 4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Reality Labs erlitt ebenfalls einen Verlust von 4 Milliarden US-Dollar.
Meta ist mit seiner Entscheidung, einen großen Teil seiner Belegschaft zu entlassen, nicht der Einzige. Viele Tech-Giganten haben in den letzten Monaten Stellenkürzungen vorgenommen, weil sie befürchten, dass die unsichere Weltwirtschaftslage ihr Geschäftsergebnis langfristig beeinträchtigen wird. Twitter zum Beispiel, hat kürzlich einen massiven Stellenabbau durchgeführt Davon war die Hälfte der gesamten Belegschaft betroffen.
Die einzige Möglichkeit für Meta besteht vorerst darin, mehr Ressourcen für Bereiche mit hoher Priorität wie die KI-Erkennungsmaschine, Anzeigen und Geschäftsplattformen und natürlich das Metaversum bereitzustellen. Neben dem Stellenabbau hat Meta bereits seine Budgets, Vergünstigungen und seinen Immobilien-Fußabdruck reduziert.