Was du wissen musst
- Amazon gab bekannt, dass das Unternehmen mehr als 18.000 Stellen streichen werde.
- Die massiven Entlassungen sind eine Erweiterung der früheren Ankündigung, verschiedene Stellen zu streichen.
- Die meisten betroffenen Mitarbeiter sind in den Amazon Stores und den People-, Experience- und Technology-Organisationen des Unternehmens beschäftigt.
Die massiven Entlassungen bei großen Technologieunternehmen, darunter Amazon, zeigen angesichts der unsicheren globalen Wirtschaftslage keine Anzeichen dafür, dass sie zum Stillstand kommen. Amazon streicht mehr als 18.000 Stellen in verschiedenen Teams, und das ist weit mehr als ursprünglich erwartet.
Ein Manager des Online-Einzelhandelsriesen bestätigte dies im November Amazon wollte seine Mitarbeiterzahl reduzieren, wobei voraussichtlich bis zu 10.000 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Im selben Monat entließ auch Amazons Devices & Services-Abteilung einige Mitarbeiter. Die heutige Ankündigung von niemand geringerem als CEO Andy Jassy kommt für viele überraschend, zumindest was die tatsächliche Zahl der gestrichenen Stellen angeht.
Jassy erzählte es den Mitarbeitern in einem Memo Heute Morgen haben wir bekannt gegeben, dass die jüngsten Kürzungen die Organisationen „People, Experience, and Technology“ (PXT) und „Amazon Stores“ von Amazon erheblich treffen werden. Dies kommt zu früheren Entlassungen in den Geschäftsbereichen Geräte und Bücher hinzu.
Für einige Mitarbeiter dürfte dieser Schritt keine völlige Überraschung sein. Als das Unternehmen im November die Reduzierung seiner Devices and Books- und PXT-Einheiten ankündigte, teilte Jassy mit, dass er „erwartet habe, dass es Anfang 2023 weitere Stellenreduzierungen geben würde“.
Es stellt sich jedoch heraus, dass Amazon ursprünglich geplant hatte, diese Ankündigung den betroffenen Mitarbeitern bis zum 18. Januar vorzuenthalten. Da jedoch ein namentlich nicht genannter Mitarbeiter diese Informationen an die Presse weitergab, die vom Wall Street Journal aufgegriffen wurden, sah sich das Unternehmen gezwungen, sie früher als beabsichtigt zu veröffentlichen.
Betroffene Arbeitnehmer erhalten eine „Abfindung, Übergangsleistungen der Krankenversicherung“ und externe Unterstützung bei der Stellenvermittlung.“ Es ist jedoch unklar, welche Abfindungspakete ausgezahlt werden zu ihnen.
Zusätzlich zu diesen Veränderungen könnte ein altes Gesicht zurückkehren, um das Unternehmen zu leiten. Michael Batnick, geschäftsführender Gesellschafter bei Ritholtz Wealth Management, prognostiziert, dass Jeff Bezos ein Comeback an der Spitze von Amazon feiern wird (via Marktbeobachtung). Allerdings waren die Entlassungen die größten in der Geschichte von Amazon, wie das berichtet Austin Business Journal, Bezos könnten nach seiner möglichen Rückkehr härtere Zeiten bevorstehen.