Ein ehemaliger Sony PlayStation-Mitarbeiter hat am Montag vor einem kalifornischen Gericht eine Klage gegen das Unternehmen eingereicht behauptet, dass Frauen im Unternehmen Opfer von geschlechtsspezifischer Diskriminierung in Bezug auf Bezahlung und Beförderung geworden sind Gelegenheiten.
„Sony toleriert und pflegt ein Arbeitsumfeld, das weibliche Mitarbeiter diskriminiert, einschließlich weiblicher Mitarbeiter und solcher, die sich als weiblich identifizieren“, der Anzug, hochgeladen von Axios, besagt. Insbesondere wird darauf hingewiesen, dass Sony Frauen für gleiche Arbeit weniger bezahlt als Männern und dass Frauen Beförderungen verweigert wurden.
Emma Majo, eine ehemalige IT-Sicherheitsanalystin bei PlayStation, ist eine von vielen Angestellten, die Berichten zufolge unter diesen Praktiken gelitten haben, einschließlich entgangener Entschädigung und emotionaler Belastung. Majo und ihre Anwälte geben an, dass sie degradiert und dann aus ihrer Position entlassen wurde, weil sie sich gegen diese Diskriminierung ausgesprochen hatte. Laut der Klage wurde ihr gesagt, dass die Kündigung darauf zurückzuführen war, dass Sony eine bestimmte Abteilung auflöste, aber Majo war nicht in dieser Abteilung.
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Das Team hofft, die Beschwerde im Namen aller in den letzten vier Jahren betroffenen Mitarbeiter zu einer Sammelklage ausweiten zu können und Entschädigungen und Schadensersatz zu erhalten.
Dies ist nur der jüngste in einer Reihe öffentlicher Aufschreie in der Videospielindustrie über diskriminierende Praktiken gegenüber Frauen, Farbigen und anderen marginalisierten Gruppen. Der jüngste öffentlichste Vorfall betrifft Activision Blizzard, gegen das im Juli eine brisante Klage eingereicht wurde. Seitdem sind weitere Details aufgetaucht, die CEO Bobby Kotick für die Förderung eines giftigen Arbeitsplatzes verantwortlich machen. Viele, darunter Jim Ryan bei PlayStation und Phil Spencer bei Xbox, analysieren daraufhin ihre Beziehungen zum Unternehmen. Über 1.200 Mitarbeiter von Activision Blizzard fordern den Rücktritt von Kotick.
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