Google feuert einen weiteren KI-Ethik-Vorsprung ab und verspricht, es besser zu machen

Google hat gerade seine frühere Führung für KI-Ethik, Margaret Mitchell, entlassen, nachdem es eine interne Untersuchung zu Maßnahmen durchgeführt hatte, die seiner Ansicht nach gegen seinen Verhaltenskodex verstoßen haben (via Axios). Sie kündigte die Entlassung in einem Tweet am Freitag an.

Die Entwicklung erfolgt, nachdem Mitchell für einen Monat von ihrem Unternehmenskonto gesperrt wurde, während sie noch im Unternehmen beschäftigt war. Sie hatte versucht, in Unternehmens-E-Mails nach Beispielen für die Diskriminierung des ehemaligen AI Ethics-Leiters Timnit Gebru zu suchen, der Ende letzten Jahres entlassen wurde nach ihrer Kritik an Googles KI-Technologien die in vielen Anwendungen gefunden und in der heutigen verwendet werden besten Android-Geräte. Mitchell hatte ein Skript verwendet, um automatisch Tausende von Dateien zu durchsuchen, um Googles zu beweisen Misshandlung von Gebru, etwas, das von der Firma entdeckt wurde und sie dazu veranlasste, sie aus ihr herauszusperren Konto.

Google führte eine interne Untersuchung durch auf Mitchell nach der Aussperrung, die anscheinend mit ihrer Entlassung endete:

Nach einer Überprüfung des Verhaltens dieses Managers haben wir bestätigt, dass es mehrere Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex gab unserer Sicherheitsrichtlinien, einschließlich der Exfiltration vertraulicher geschäftsrelevanter Dokumente und privater Daten anderer Angestellte.

Inzwischen, Google hat kürzlich angekündigt dass es seine KI-Teams unter einem neuen Aufseher, Marian Croak, einem leitenden Angestellten des Unternehmens, der an den Folgen der Entlassung von Timnit Gebru beteiligt war, umstrukturierte. Gebru sah den Umzug als Beispiel für Gasbeleuchtung, während schwarze Frauen effektiv als "austauschbar" eingestuft wurden. Gebru war auch nicht besonders erfreut über die neuen Richtlinienänderungen von Google, die von gemeldet wurden Axios, in dem das Unternehmen "die Bezahlung für diejenigen auf der Ebene der Vizepräsidenten und darüber teilweise an das Erreichen binden wird Diversity- und Inklusionsziele ", neben mehreren anderen Maßnahmen, um eine integrativere Arbeit zu fördern Umgebung.

Während Googles interne Untersuchung der Entlassung von Timnit Gebru möglicherweise abgeschlossen ist, hat die Situation bei Mitarbeitern, die zu ihrer Verteidigung gekommen waren, zu erheblichen Reibereien innerhalb des Unternehmens geführt. An einer Stelle, Google wurde eine Liste mit Anforderungen gesendet von Mitarbeitern, die darum bitten, Richtlinienänderungen innerhalb des Unternehmens vorzunehmen und Gebru an einer höheren Position wieder einzusetzen. Die Mitarbeiter haben auch zum Ausdruck gebracht, dass die Umzüge des Unternehmens sie weiterhin blind machen, wie beispielsweise die jüngsten Entscheidung zur Umstrukturierung der KI-Teams unter einer Person oder eine Richtlinienänderung im letzten Sommer, die den Mitarbeitern empfohlen hat versuchen zu "schlagen Sie einen positiven Ton"in ihren Papieren.