Indiens førende onlineforhandler Flipkart har gået sammen med online-læringsfirmaet Udacity for at nå ud til unge og spirende Android-udviklere. Forhandleren vil ansætte de mest effektive Udacity Nanodegree-kandidater uden at kræve ansigt til ansigt-interviews eller endda en formel ansøgning. At ikke stole på de nævnte processer og i stedet håbe på at analysere ydeevne sætter Flipkart foran linjen, når det kommer til ansættelse af nyt talent.
For entusiastiske Android-udviklere betyder det, at flere potentielle døre er let tilgængelige for dem, der har de nødvendige færdigheder, uden at skulle kæmpe gennem interviews og jobansøgningsprocesser. Tre udviklere har allerede tilsluttet sig Flipkarts mobiludviklingsteam som et resultat af dette nye initiativ og arbejder nu aktivt fra onlineforhandlerens Bengaluru HQ.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer hos Flipkart, kommenterede partnerskabet:
”Den slags forstyrrende arbejde, vi udfører hos Flipkart, kræver en talentpool i verdensklasse, og vi er konstant på udkig efter eksperter, der kan løse de indiske forbrugers problemer. Den konventionelle ansættelsesproces kommer ofte ned på kandidatens præstationer på den specifikke dag, hvilket måske ikke er en ægte afspejling af deres færdigheder og temperament. Det er her, en partner som Udacity kommer ind i billedet. Vi mødte dem for et par måneder siden med vores sag og ville prøve dette nye rum. De kortliste profiler, der blev leveret af dem, og de detaljerede data, vi modtog, var meget nyttige og tillod os at vurdere kandidatens kompetencer på en meget bedre måde. Vi ser virkelig frem til denne sammenslutning af at tappe nogle kvalitetstalenter fra deres pool. "
I et meget konkurrencepræget marked, der er udvikling af mobilapps, er det dejligt at se virksomheder kigge på nye måder at tiltrække yngre og mindre erfarne udviklere for at få dem i gang i deres karriere rejse.
Flipkart samarbejder med Udacity for "Interviewless Hiring"
E-Commerce Giant Hires Udacity Graduates Baseret på Nanodegree-projekter
Bengaluru, Indien og Mountain View, Californien, USA, 28. januar 2016: Flipkart, Indiens største online markedsplads, i partnerskab med Udacity, en førende online læringsfirma, har lanceret et initiativ til at ansætte højtydende Udacity Nanodegree-kandidater uden at kræve et personligt interview eller formelt job Ansøgning. Det innovative træk, en nytænkning af teknologiindustriens traditionelle ansættelsesmetoder, der overvejende er baseret på personlige interviews og henvisninger, forkorter ansættelsesprocessen og giver Flipkart et forspring i den konkurrenceprægede jagt på talent. Initiativet viser også, hvordan fremtidsorienterede virksomheder som Flipkart i stigende grad åbner muligheder for jobkandidater, der har opbygget ekspertise gennem førende online-uddannelsesplatforme som f.eks Udacity.
I stedet for at stole på personlige interviews eller gruppeøvelser, vurderer Flipkart Udacity-studerende og udvider jobtilbud baseret på deres Nanodegree-projekter og Udacity-profiler. Tre Android-udviklere Nanodegree-kandidater har allerede tilsluttet sig Flipkarts mobiludviklingsteam som et resultat af dette initiativ flyttede de hver især fra New Delhi for at arbejde i Flipkarts Bengaluru hovedkvarter. Flipkart og Udacity forventer snart, at flere ansættelser fra Indien og udlandet følger.
I en kommentar til denne sammenslutning sagde Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, "Den slags forstyrrende arbejde, vi udfører på Flipkart kræver en talentpool i verdensklasse, og vi er konstant på udkig efter eksperter, der kan løse indiske problemer forbrugere. Den konventionelle ansættelsesproces kommer ofte ned på kandidatens præstationer på den specifikke dag, hvilket måske ikke er en ægte afspejling af deres færdigheder og temperament. Det er her, en partner som Udacity kommer ind i billedet. Vi mødte dem for et par måneder siden med vores sag og ville prøve dette nye rum. De kortliste profiler, der blev leveret af dem, og de detaljerede data, vi modtog, var meget nyttige og tillod os at vurdere kandidatens kompetencer på en meget bedre måde. Vi ser virkelig frem til denne sammenslutning af at tappe nogle kvalitetstalenter fra deres pool. "
"Flipkart er en af de mest innovative virksomheder i den måde, de nærmer sig markedet på," sagde Sebastian Thrun, medstifter og administrerende direktør for Udacity. "Vores mål er, at vores Nanodegree-kandidater skal være efterspurgte efter dagens job som mobil, dataanalytiker, webudvikling og maskinindlæring blandt andre. Vi er begejstrede for at samarbejde med Flipkart om dette program og ser frem til at uddybe vores samarbejde. "
Indiens mobile økonomi vokser hurtigt med talentfulde udviklere med en mangelvare. I dag har landet mellem 50.000 og 70.000 udviklere og forventes at have brug for 20 millioner inden år 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android er den hurtigst voksende mobile platform med virksomheder, der kæmper for at ansætte talentfulde udviklere, der er opdaterede om den nyeste Android-teknologi og bringer et nyt perspektiv på produktet.
Hold kontakten
Tilmeld dig nu for at få de seneste nyheder, tilbud og mere fra Android Central!