Tidligere Google International Relations-chef sprænger firma for menneskerettighedsmisbrug

En tidligere Google-chef for internationale relationer, Ross LaJeunesse, er overtager virksomheden direkte som han kampagner for senatet. LaJeunesse kalder specifikt virksomhedens uofficielle og berygtede motto "Vær ikke ond", der beskriver forværringen af ​​virksomhedskulturen fra sit afslag på at samarbejde med kinesisk censur om søgning i 2010 gennem det såkaldte "Dragonfly" -projekt, der ville skræddersy søgningen til den kinesiske censur regler. Google hævdede at have opsagt Dragonfly-projektet i midten af ​​2019. LaJeunesse antyder, at den samlede virksomhedsgrådighed og konkurrence drev teknologigiganten til at opgive sin tidligste do-good proklamation til pointen, at han aldrig var i stand til "offentligt at forpligte Google til at overholde menneskerettighedsprincipper, der findes i FNs menneskerettighedserklæring Rettigheder. "

For mig var der ikke behov for yderligere bevis for, at "Vær ikke ond" ikke længere en ægte afspejling af virksomhedens værdier; det var nu intet mere end blot endnu et corporate marketingværktøj.

Udover samarbejde med den kinesiske regering opfordrer LaJeunesse også Googles hostingtjenester til regeringen i Saudi-Arabien Arabien, herunder at lette den berygtede "Absher" app, der giver mænd mulighed for at spore og kontrollere bevægelserne i deres kvindelige familie medlemmer. LaJeunesse tegner en fortælling om projektledere, der var sultne på at bryde ind på spirende og lukrative markeder og formåede at skubbe tilsyn fra de offentlige politiske hold til side.

Ledere helvede med at indfange cloud computing-indtægter fra Microsoft, Oracle og Amazon havde lidt tålmodighed for dem af os argumenterer for en eller anden form for principiel debat, inden vi accepterer at være vært for applikationer og data for enhver kunde, der er villig til at betale.

Men der er en signifikant forskel mellem at vise annoncer baseret på en Google-søgning og at arbejde med Kinesisk regering om kunstig intelligens eller vært for den saudiske regerings ansøgninger, herunder Absher.

Da LaJeunesse protesterede, fik han at vide "menneskerettighedsspørgsmål blev bedre håndteret inden for produktteamene", og selvfølgelig påpegede han med rette, at " produktteams blev ikke uddannet til at adressere menneskerettigheder som en del af deres arbejde. "På et tidspunkt siger LaJeuness, at han ved et uheld blev sendt en e-mail, hvor en Google HR-direktør instruerede en kollega om at "grave noget" på ham, formodentlig fordi det er lettere at fjerne klageren end at håndtere klage.

LaJeunesse hævder, at han blev sluppet af virksomheden, efter at han klagede over dårlig behandling af kvinder, mindretal og LGBTQ-medarbejdere.

Seniorkolleger mobbet og skreg mod unge kvinder... På et møde med alle hænder sagde min chef: 'Nu kommer også asiaterne til mikrofonen. Jeg ved, du ikke kan lide at stille spørgsmål. '... en mangfoldighedsøvelse, der placerede mig i en gruppe mærket 'homoer', mens deltagerne råbte stereotyper som f.eks 'effeminate' og 'promiskuous'. Farverige kolleger blev tvunget til at slutte sig til grupper kaldet 'asiater' og 'brune mennesker'.

Efter at være blevet udfaset i en formodet reorganisering, siger LaJeunesse, at han derefter i stedet blev tildelt et nyt job, da han rejste muligheden for retssager. Han siger, at i stedet for at tage en ny rolle, forlod han, desillusioneret over, at "ikke vær ondt" sloganet "nu ikke var andet end blot endnu et corporate marketingværktøj." Med en politisk baggrund som vicestabschef for guvernør Schwarzeneggers kontor, LaJeunesse er ved at oprette et senatkørsel i 2020 mod den republikanske siddende Susan Collins. Collins er en af ​​to senatorer til genvalg som republikaner i en stat, som præsident Trump mistede i 2016 (den anden er Colorado's Cory Gardner).