A Google produktový manažer obvinil společnost z porušení kalifornských pracovních zákonů prostřednictvím svých restriktivních zásad důvěrnosti. Podle Informace, zaměstnanec podal žalobu u kalifornského vrchního soudu v San Franciscu, v níž tvrdil, že společnost Google provozuje interní „špehovací program“, který vybízí zaměstnance, aby nahlásili spolupracovníky podezřelé z úniku informací média.
Žaloba také uvádí, že zásady společnosti Google zakazují zaměstnancům hlásit nezákonné aktivity v rámci společnosti, a to i jejím vlastním právníkům. Je zvláštní, že existují také zásady, které zaměstnancům brání napsat román o práci pro korporaci ze Silicon Valley, aniž by získali souhlas od Googlu.
Jedním z důvodů přísných zásad je zajistit, aby se do tisku nedostaly důvěrné informace. Každý, kdo by tak učinil, by byl podle žaloby ukončen. Žaloba také říká, že důvěrné informace jsou klasifikovány jako „všechno v Googlu“, což zaměstnancům brání mluvit o podmínkách jejich pracoviště s „tiskem, členy investiční komunity, partnery nebo kýmkoli jiným mimo Google."
Pokud bude společnost Google shledána vinnou z údajných 12 porušení kalifornského pracovního práva, může vyplatit až Celkem 3,8 miliardy dolarů, přičemž 75 % z pokuty vybral stát a zbytek byl rozdělen mezi 65 000 zaměstnanci. To vychází na 14 600 dolarů na zaměstnance.
Zde je úplná kopie žaloby, kterou obdržel The Verge: