Po letech shánění zaměstnanců kolem snížených platů a výhod pro dočasné pracovníky společnosti Google brzy udělá požadovat, aby smluvní společnosti, se kterými spolupracuje, nabízely zaměstnancům mnoho stejných výhod, jaké má společnost Google na plný úvazek personál. To je obzvláště dobrá zpráva, když si to uvědomíte 54 procent zaměstnanců Google pracuje na částečný úvazek nebo má smlouvu – to je asi 122 000 pracovníků.
Vnitřní poznámka získal The Hill uvádí, že Google požaduje, aby smluvní společnosti, neboli „dodavatelé“, začaly nabízet svým dočasným zaměstnancům minimální mzdu 15 USD pracovníků a dodavatelů v USA do ledna, i když budou mít čas do roku 2022 na implementaci zbytku nově nařízeného výhod.
Tyto výhody zahrnují komplexní zdravotní péči, 12 týdnů placené rodičovské dovolené (včetně adoptivní a nenarozené rodiče), alespoň 8 dní nemoci a 5 000 $ ročně pro zaměstnance, kteří se zabývají vyšším vzděláním ve formě školného náhrada.
Google říká, že bude pravidelně kontrolovat své dodavatele, aby se ujistil, že tyto nové požadavky splňují; žádné společnosti, které nedodržují tyto pokyny, již „nebudou moci poskytovat společnosti Google talenty“.
Tato nová politika se bohužel nebude vztahovat na nezávislé, samostatně výdělečně činné dodavatele, ale vztahuje se na zaměstnance „prodejců“, včetně pracovníků v kavárnách a dopravě.