Od: SundarSubject: Na našich slovech záležíBylo to několik velmi obtížných dní. Chtěl jsem poskytnout aktualizaci zprávy, která byla rozeslána minulý týden. Nejprve mi dovolte říci, že důrazně podporujeme právo zaměstnanců společnosti Google vyjádřit se, a mnoho dalšího o tom, co bylo v tomto memorandu, je spravedlivé diskutovat bez ohledu na to, zda s tím drtivá většina zaměstnanců společnosti Google nesouhlasí to. Části sdělení však porušují náš Kodex chování a překračují hranice tím, že na našem pracovišti prosazují škodlivé genderové stereotypy. Naším úkolem je vytvářet skvělé produkty pro uživatele, které změní jejich životy. Naznačovat, že skupina našich kolegů má vlastnosti, které je činí méně biologicky vhodnými pro tuto práci, je urážlivé a není to v pořádku. Je to v rozporu s našimi základními hodnotami a naším kodexem chování, který očekává, že „každý zaměstnanec společnosti Google udělá vše pro to, aby vytvořil pracovní kulturu, která nebude obtěžování, zastrašování, zaujatost a nezákonná diskriminace." Toto sdělení jasně ovlivnilo naše spolupracovníky, z nichž někteří jsou zraněni a cítí se být souzeni na základě svého Rod. Naši spolupracovníci by se neměli bát, že pokaždé, když otevřou ústa, aby promluvili na schůzce, museli prokázat, že nejsou stejně jako v poznámce je uvedeno, že je „příjemný“ spíše než „asertivní“, vykazuje „nižší toleranci vůči stresu“ nebo je „neurotický“. existují spolupracovníci, kteří se ptají, zda mohou bezpečně vyjadřovat své názory na pracovišti (zejména ti s menšinou hledisko). I oni se cítí ohroženi, a to také není v pořádku. Lidé musí mít možnost vyjádřit nesouhlas. Aby bylo znovu jasné, mnoho bodů vznesených v memorandu – jako jsou části kritizující školení společnosti Google, zpochybňující roli ideologie na pracovišti a diskuse o tom, zda jsou programy pro ženy a skupiny s nedostatečnými službami dostatečně otevřené všem, jsou důležité témata. Autor měl právo vyjádřit své názory na tato témata — podporujeme prostředí, ve kterém lidé to mohou udělat a naší zásadou zůstává nepodnikat žádné kroky proti nikomu, kdo je podněcuje diskuze. Posledních několik dní bylo pro mnohé ve společnosti velmi těžkých a my musíme najít způsob, jak diskutovat o otázkách, na kterých bychom se neshodli – a přitom to dělat v souladu s naším Kodexem chování. Doporučil bych každému z vás, aby se v nadcházejících dnech snažil oslovit ty, kteří mohou mít jiný pohled než ten váš. Budu dělat totéž. Posledních pár týdnů jsem byl na pracovním cestování v Africe a Evropě a tento týden jsem zde právě začal svou rodinnou dovolenou. Rozhodl jsem se, že se zítra vrátím, protože je jasné, že je toho ve skupině mnohem více, o čem bychom mohli diskutovat – včetně toho, jak vytvoříme inkluzivnější prostředí pro všechny. Připojte se ke mně, spolu se členy vedoucího týmu ve čtvrtek na radnici. Podrobnosti najdete brzy ve svém kalendáři.— Neděle
